хэдхантер Инстаграм хештег

хэдхантер фотографии

Реклама

 

Ташика Юрченко

Доброго вечера, уважаемые руководители! ☺️ Сижу в номере отеля в г. Магнитогорск, дико болит голова😖 что делать - не знаю🤦🏻‍♀️ хочется снять её и полечить🤨 . Ну, да ладно Обещала пост . Итак, рекрутмент делится на 3 категории сложности: 1.обычный рекрутмент 2.экзэкьютив сёч 3.хэд хантинг У кого свело скулы от букв, держитесь, я больше так не буду😜 . Executive search - это про то, как найти редкого/ключевого специалиста (как правило, это руководители) Способов найти такого кандидата несколько и последовательность работы такая: 🔎экспертиза вакансии = анализ конкурентных преимуществ, анализ рынка, мониторинг зарплат, идентификация требуемых профессиональных и личных качеств и пр. 📜составление long list с перечислением компаний-доноров, где могут работать или работали подходящие специалисты 📝составление stop list - списка, в котором окажутся фамилии тех, кто по той или иной причине не смогут стать подходящими кандидатами (например, это люди, с которыми заказчик уже сам пообщался и их компетенции точно не совпадают, с вакансией или те, кто ведет или вел себя на рынке труда неосторожно и тп) 🔦поиск в открытых источниках, поиск закрытым способом (как-нибудь расскажу об этом подробнее), поиск в соцсетях, реферально (рекомендации), путем эксцерпции 🌡оценка компетенций найденных кандидатов, выбор финального/ых 🤝фасилитация общения заказчика с кандидатом 🔬сопровождение кандидата на испытательном сроке 👇 Head hunting - это все тот же Executive search + составление досье на конкретного человека + активные действия для очной встречи с человеком + мотивационные переговоры, которые провоцируют интерес человека к обсуждению деталей предложения 👇 Хантинг - это всегда очень сложно, даже если пообщаться с кандидатом 1 раз и он сразу согласится - это тоже самый настоящий хантинг Потому что кандидат никуда не собирался, он не нуждается в работе - его хочет заказчик, а не наоборот. 🥴Все это ровно до того момента, пока до него не добрался добрый и деликатный хантер, который предварительно составил досье на кандидата, изучил о нем все, что было доступно и сделал так, чтобы все в итоге остались довольны🕊🌠 Такие дела🤗 Меня хантили и это прикольно😃 А вас? Сталкивались с таким когда-нибудь?

54

22 Sep 2019

ОСАГО КАСКО Онлайн

Кадровый Консультант

УРА!!! ВЫ ПРОШЛИ СОБЕСЕДОВАНИЕ И ВАС ПРИГЛАСИЛИ НА ДОЛЖНОСТЬ? ТОГДА ГОТОВЬТЕ ДОКУМЕНТЫ: ⠀ ⠀⠀❗Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, вы как кандидат на должность должны предоставить: ⠀ 📍паспорт; ⠀ 📍трудовую книжку (если работник трудоустраивается впервые, трудовую книжку должен оформить работодатель); ⠀ 📍СНИЛС, если имеется; ⠀ 📍диплом или другой документ, подтверждающий наличии образования/квалификации; ⠀ 📍справку об отсутствии судимости, если такие сведения необходимы для выполнения работы. ⠀ 📍в некоторых случаях работодатель может потребовать дополнительные документы при приеме на работу в 2019 году. Например, РВП или ВНЖ, справку о зарплате с предыдущего места работы, медицинское заключение, характеристику, ИНН. ⠀ ⠀⠀❗После получения от вас всех необходимых документов работодатель должен издать приказ о приеме на работу. ⠀⠀❗Затем вас ознакомят со списком документов при приеме на работу: ⠀ 📍правилами внутреннего трудового распорядка; ⠀ 📍правилами хранения и использования персональных данных; ⠀ 📍положением об оплате труда; ⠀ 📍должностной инструкцией; ⠀ 📍коллективным договором. ⠀ ❗Приказ о трудоустройстве работодатель должен зарегистрировать в журнале регистрации приказов по личному составу. ❗Обратите внимание: все документы при поступлении на работу работодатель должен получить у вас лично. ⠀ ⠀⠀Если вас при приеме, что то насторожило или был пропущен какой-то пункт, то не бойтесь задавать вопросы! Это ваши права! 🙏 Удачи вам, если есть вопросы обращайтесь💜

28

22 Sep 2019

 

Юрий

#hh работу предложил. Думаю, надо соглашаться... 🤣 #хэдхантер #работа #вариантчтонадо

9

16 Sep 2019

ЖК Южный парк

Кадровый Консультант

Отпуск без сохранения заработной платы является синонимом понятия «административный» отпуск или «отпуск за свой счёт». ⚠️Такой отпуск регулируется ст. 128 ТК РФ.⚠️ Такой отпуск даётся сотруднику с его письменного заявления и при наличии уважительной причины. ❗У отпуска «за свой» счёт есть свои плюсы и минусы. ⠀⠀К положительным моментам такого отпуска можно отнести: ⠀ ✅Свободное время у работника для своих дел; ✅Возможность подработать; ✅Возможность отдохнуть и заняться своим хобби; ✅Во время такого отпуска сохраняется место работы; ✅У сотрудника не уменьшается средний заработок, который необходимо для расчёта различных пособий и выплат, так как этот период исключается из расчёта среднего заработка; ✅Этот период входит при расчёте выплат по беременности и родам; ✅Работник не теряет право на использование налоговых вычетов. ⠀ ⠀⠀Но у отпуска за свой счёт больше негативных сторон. Это: ✅Отсутствие заработка; ✅Если работник превысит 14 календарных дней в году при таком отпуске, то дата начала его календарного года «сдвинется» на количество дней превышения. Об этом сказано в ст. 121 ТК РФ; ✅Если работник заболеет во время такого отпуска, то больничный ему не будет оплачиваться; ✅Время пребывания в таком отпуске не включается в страховой стаж, который необходим для расчёта пенсий. ⠀ ⏳Максимальный срок ⠀ В законе не указан максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы. Его продолжительность ограничивается возможностью работодателя отпустить данного сотрудника на тот или иной срок, и найти ему на это время подмену. Но кроме ТК РФ есть и другие ФЗ, которые регулируют труд отдельных категорий работников. Так, например, в ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02. 03. 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» сказано, что гражданский или муниципальный служащий может взять отпуск за свой счёт продолжительностью не более 1 года.

34

13 Sep 2019

 

🌶️Сеть стрит-кафе ПАПА ГРИЛЬ🌶️

В связи с переездом производственного цеха в район Черниковки приглашаем на работу в нашу компанию на следующие вакансии: ⠀ ✅ Обвальщик, з/п 1500 руб./за смену. ✅ Повар мясного цеха, з/п 30080 руб. ✅ Повар горячего цеха, з/п 23000 руб. ✅ Повар колбасного цеха, з/п 23000 руб. ✅ Кухонный работник, з/п 18200 руб. ✅ Посудомойщица, з/п 18630 руб. ✅ Уборщица, з/п 18630 руб. ⠀ 📌 Место работы: ул. Льва Толстого, 28. 📌 График работы 5/2, с 07-00 до 16-00. 📌 Оформление по ТК РФ. 📌 Жилье предоставляется. ⠀ Звоните по тел: 8-9374728106 или заполняйте анкету по ссылке шапке профиля👆👆👆 ⠀ #papagril #папагриль #работавуфе #работауфа #уфа #папагрильуфа #вакансии #вакансииуфа #папагрильоктябрьский #работадлявас #суперджоб #работаналето #работамечты #работадлястудентов #хэдхантер #headhunter #superjob

21

10 Sep 2019

Гимназия №37

Кадровый Консультант

Почему штатное расписание является одним из первых документов, который напрямую связан с трудовой функцией кадровика? Лайк за старания😘 ⠀⠀📃Штатное расписание — это документ организационно-распорядительного характера, который по своей сути отвечает на вопрос: потребность в каких трудовых функциях испытывает работодатель. ⠀ ✏Помните правило: вне штатного расписания, «за штатом» не может быть оформлен ни один работник. Там, «за штатом», только договоры гражданско-правового характера. Все потребности работодателя в трудовых функциях определяет штатное расписание. ⠀ ✏Трудовая функция — это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессия, специальность с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (ст. 15, 57 ТК РФ). ✔Штатное расписание можно утвердить по унифицированной форме — форма Т-3 (утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) или разработать и утвердить свою форму (желательно, приложением к учетной политики организации). ❗В графе «Количество штатных единиц» можно указывать не полную ставку, например,0,5. ⠀ ⠀⠀❓Кто разрабатывает штатное расписание? «В соответствии с квалификационным справочником должностей разработкой штатного расписания занимается экономист по труду. Но такое счастье (экономист по труду) есть далеко не у всех работодателей. ❗Поэтому ответственный за разработку штатного расписания тот, в чьи должностные обязанности входит разработка проекта штатного расписания. Его утверждают приказом и хранят постоянным. ❗Ограничений по количеству внесения изменений в штатное расписание законодательно не установлены. ⠀ Вам когда нибудь приходилось видеть штатное расписание?

56

06 Sep 2019

 

Молодежный совет Холдинга СДС

Кадры решают все! . Трудоустроился, отдал трудовую в отдел кадров и все? Осталось только забрать перед пенсией? Нет! Центр подготовки кадров, Кадровый центр СДС и Департамент управления персоналом ждут тебя. 🔧Не хватает навыков? 🔧Полученные в институте знания не соответствуют выполняемой работе? Тогда тебе поможет ООО «Центр подготовки кадров» Холдинга СДС @cpk.42 Обучение, переподготовка, консультирование, развитие Soft skills, тренинги и мастер классы, а главное — это все доступно для работников Холдинга. Кадровый центр СДС (пишите письма: personal@hcsds.ru) занимается подбором персонала для предприятий Холдинга: 📌внешний поиск сотрудников, 📌помощь в сохранении инициативных и перспективных работников. Именно кадровый центр подберет для ценных сотрудников новые рабочие места в случае реорганизации бизнеса. Ну а с Департаментом управления персоналом и отделами кадров мы все знакомы: они принимают тебя на работу, стажируют, напоминают, что пора в отпуск и лучше всех знают даты твоего больничного! ООО «ЦПК». Адреса: 🏠Кемерово, ул. Весенняя, 5, офис 224 🏠Белово, пгт Грамотеино, мкр.Листвяжный, д.1 🏠Прокопьевск, пр-т Шахтёров, 43 8 (913) 074-46-53 - профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации 8 (903) 048-73-98 - семинары, тренинги Кадровый центр СДС. 🏠Адрес: г. Кемерово, ул. Весенняя, д. 5 Все вакансии #сдс на портале #хэдхантер

129

06 Sep 2019

Москва

ВИКТОРИЯ ЧЕРДАКОВА

Обед с Президентом Ассоциации консультантов по подбору персонала РФ, Натэлой Чугуновой в Московском ресторане сегодня. ⠀ Меня позвали выступать на Синергию, это от 500 до 10 000 слушателей. Может быть это и не состоится, но если есть такой единичный факт, значит кто-то уже меня видит достойной этого уровня, а значит, позовут следующие! ⠀ Но а если я попаду, то и нашу команду за собою подтащу! ⠀ А потом, и команда меня будет подтаскивать. ⠀ Первые мысли (сценарная лента): вот елки, настроение сейчас не айс, провалюсь, осудят, спишут прежние успехи, ну и и.д.по списку. Но тут же вспомнила Михаила Ефимовича : провалиться на Синергии - это успех! И лучше провалиться на Синергии на 10 000 человек, чем провалиться на 3 человека! ⠀ Но что порадовало: и тень желания отказаться во время разговора не посетила! ⠀

98

05 Sep 2019

Россия Иркутск

Владислав Громов

Хэй🐱 Чуть больше 4-ех лет назад жарким летом я решил устроиться на работу. Она должна была соответствовать нескольким критериям: во-первых, на нее должны были быстро принимать, поскольку я собирался там работать только до конца лета, и времени на трудоустройство было в обрез, во-вторых, я хотел, чтобы на эту работу можно было устроиться только на лето, а не устраивать работодателю нежданчик в виде своего внезапного ухода. ___ В Евросеть я устроился действительно быстро. Через 2 дня после обращения в офис и сдачи экзаменов я уже стоял на точке. В отличие от товарищей, которые устраивались на более длительный срок, у меня не было двух недель стажировки, я сразу пошел продавать в “поля”. Проработав две-три недели по 12-13 часов в день с 1 или 0 выходных в неделю я понял, что: 🌽в Евросети нет продавцов, кассиров, мерчендайзеров или кого-то еще. Есть только директор точки и продавец. То есть продавец занимается всем. 🌽работать в Евросети весело. За две-три недели я: боролся на руках с каким-то таджиком со стройки👷 (он просто залетел на точку и крикнул – давай бороться!); пил бесплатный кофе благодаря доброте девушки, которая работала в киоске кофе на вынос; получил благодарность от армянина, который был доволен телефоном, который я ему продал; впарил какую-то дичь в кредит, потому что в Евросети вам никогда не продадут “голый” телефон в кредит, также, как никогда не выдадут нормальный чек, если вы берете кредит (дадут товарный); продавал симки китайцам; пробил телефон и после этого выяснил, что у человека нет денег; ездил за дорогим телефоном на другой конец города, но покупатель за ним так и не пришел. Даже участвовал в спецоперации по спасению бомжа😨, который ввалился к нам в 10 вечера с жалобами на сердце (мы не смогли уйти в 9, потому что жалюзи отказали, а нам нужно закрыть точку перед уходом) ___ Продолжение увлекательной истории в следующем посте! #найтиработу #ищюработу #хэдхантер #поискработы #подработка #работастудентам #евросеть #гдеработать

14

04 Sep 2019

Ufa, Russia

🌶️Сеть стрит-кафе ПАПА ГРИЛЬ🌶️

Ищешь интересную работу со стабильной зарплатой и удобным графиком работы? Тогда тебе точно к нам!😉 ⠀ Если ты активный и жизнерадостный, любишь общаться с людьми и вкусно готовить, то приглашаем тебя на вакансию ПОВАРА ИЛИ ПРОДАВЦА-КАССИРА🌟 ⠀ МЫ ГАРАНТИРУЕМ: 🔹График, удобный именно для тебя - можно легко совмещать учебу, работу и личную жизнь! 🔹Дружный коллектив и отличную рабочую атмосферу - новые друзья тебе обеспечены! 🔹Заработную плату от 25000 руб. - всегда будет на что жить! 🔹Жилье предоставляется - квартирный вопрос мы берем на себя! 🔹Живешь загородом? Не вопрос - дадим денег на проезд. 🔹И, само собой, оформление по ТК РФ и возможность карьерного роста. ⠀ И это еще не все! Приводи друзей и получай денежную премию за каждого💰. ⠀ Интересно? Тогда заполняй анкету по ссылке 👉в шапке профиля или сразу звони в отдел персонала 8-937-472-81-06. ⠀ P.S.: Не забудь сделать репост в сторис и рассказать друзьям📢. ⠀ #papagril #папагриль #работавуфе #работауфа #шаурма #шаурмауфа #шаурмаоктябрьский #шаурматуймазы #ищуработу #уфа #фастфудуфа #октябрьский #туймазы #папагрильуфа #папагрильоктябрьский  #лучшаяшаурма #работадлявас #суперджоб #работадлястудентов #работадлявасоктябрьский #работадлявастуймазы #работаоктябрьский #суперджобтуймазы #суперджобоктябрьский #работатуймазы #хэдхантер #superjob

47

03 Sep 2019

Кремль

РАБОТА И КАРЬЕРА | РЕКРУТИНГ 🔝

Хэдхантер👀- специалист по поиску кандидатов на ключевые и высокие должности компании; он ищет редких по уровню профессионализма специалистов, переманивает их из компаний, используя своё актерское мастерство, хитрость и обаяние! . Хэдхантингу не обучают в университетах❌, однако для этой должности необходимо высшее образование: желательно в области экономики, менеджмента или управления персоналом! . Специфика профессии: ✅изучение специфики бизнеса заказчика ✅анализ деятельности успешных конкурентов и организаций смежных отраслей ✅целевой поиск кандидатов на job-сайтах, в соцсетях, сми и других источниках ✅составление досье на «звёзд» бизнеса . Хэдхантер («ловец голов») отличается от рекрутера активной позицией в поиске кандидата, обладает всеми навыками рекрутера ➕ способностью ведения переговоров и продаж, предпринимательским мышлением, знанием основ бизнеса, красноречием и умением убеждать! . Сегодня для Хэдхантеров интерес представляют: 1️⃣IT -специалисты 2️⃣топ-менеджеры 3️⃣маркетологи, pr-щики 4️⃣банковские работники #хх #hh #headhunter #хэдхантер #хантер #hunter #работа #работодатель #компания #соискатель #ищусотрудников #кандидат #hr #юа_работодатель#юа_соискатель

17

30 Aug 2019

 

🍰 Сладкая Булочка КАТЯ БУРЛЕСК

Днем заходила на #хэдхантер поглядеть, что там в мире работы творится. ⠀ Глаз первым делом выцепил огромные буквы заголовка - РЕКОМЕНДУЕМ ЛИЧНО ВАМ. Ну что, готовы узнать, кем ЛИЧНО МНЕ советуют работать? ⠀ Итак... первая (!) первая строчка в списке. Бальзамировщик трупов. У меня всё 😂 Дальше были менее экстравагантные варианты, к сожалению) ⠀ Но вообще по поводу работы я подумала вот что: одно из немногих мест, в которых мне прям хотелось бы работать - эт, наверное, сексшоп. Ну в моих мечтах он уютненький, как завтрак с блинчиками, а там уж как пойдет, ага 😂 ⠀ Если есть вакансия - зовите. И контент по договоренности сделаем пламенный 😄🔥 Это не шутейка, если что))

84

28 Aug 2019

 

Резюме, CV

🛑ПОЧЕМУ ВАШЕ РЕЗЮМЕ ОСТАЕТСЯ НЕ ПРОЧИТАННЫМ⁉️ К сожалению, резюме которое высылают соискатели рекрутеру, не всегда вызывает у него интерес, хотя даже не открыл его и не ознакомился с его содержанием. В чем причина⁉️Почему у работодателя не возникло желание даже открыть резюме⁉️ 🔅А все дело в том, что резюме на сайте имеет определенный вид, показывая начальную информацию, по которой специалист по набору персонала может определить, интересна ли ему эта кандидатура. Поэтому, перед тем как вы отправите резюме работодателю, обратите внимание на следующие моменты: 📍Фотография. Резюме без фотографии не вызывает у работодателя интерес. Не стоит относиться к этому негативно, вас просто хотят оценить визуально, что вполне нормально. Не размещайте фотографию, которая снята в неофициальной обстановке, фон должен быть нейтральным, одежда приличной. Макияж у женщин должен быть умеренным (если только вы не ищите работу актрисы, манекенщицы), прическа должна быть красивой, но уместной для работы. 📍Должность на которую вы претендуете. Рекрутер, как правило, всегда обращает внимание на грамотное заполнение резюме, в особенности, если должность требует к себе такого качества (например, бухгалтер, секретарь, руководитель). Перед тем как указать, какая должность вас интересует, уточните в интернете как правильно она называется и пишется. Не перечисляйте через запятую, а то и через дефис, должности, которые не совместимы (например, управляющая, уборщица; маркетолог, водитель). И не стоит отправлять одному и тому же работодателю два резюме на разные должности. Определитесь изначально, какая именно вакансия вас интересует. Исключением может служить только те профессии, которые совместимы (например, сантехник, электрик; секретарь, делопроизводитель; библиотекарь, архивариус). 📍Уровень заработной платы. Это еще один важный момент, в котором не стоит ошибаться. Вы должны указать адекватный уровень, который будет соответствовать вашему профессионализму и опыту. Не забывайте, что заработная плата еще зависит от региона в котором вы живете, эту информацию легко узнать в интернете на разных сайтах о работе в вашем городе. Но и не стоит себя недооценивать. Продолжение⏬

4

28 Aug 2019

Казань Экспо

Кадровый Консультант

НУЖНЫ ЛИ МНЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ? ⠀⠀Кадровый учет – это элемент любого бизнеса: если у вас ООО, ИП, ОАО, ЗАО, ПАО и т.д. и в компании есть хотя бы один сотрудник, то значит должны быть 📚 кадровые документы и эти документы должны быть составлены правильно. ⠀⠀До 2014 года работодателей мало интересовало наличие и состояние кадровых документов, так как максимальный штраф за их отсутствие или ошибки в них составлял 50 тыс. рублей. Но с 2014 года Государственная инспекция труда (ГИТ) начала штрафовать за каждое нарушение, и суды ее поддержали. ⠀⠀❗Так услуги кадрового аудита начали набирать популярность. ⠀⠀❗Кадровый аудит поможет Вам избежать многомиллионных штрафов? Разберем этот вопрос. Из данной статьи вы узнаете: ⠀ Какова цель проведения кадрового аудита компании. ⠀ ℹТрудовые споры, злоупотребления со стороны работников, штрафы, постоянные проверки различных контрольных органов (ГИТ, прокуратуры, налоговой инспекции), – все это последствия ненадлежащего ведения кадрового учета. От данных рисков не застрахован ни один работодатель. Избежать опасности поможет кадровый аудит. Кадровый аудит – это услуга, направленная на защиту интересов бизнеса, и главной ее целью, является минимизация рисков штрафных санкций. ⠀⠀Кадровый аудит компании поможет: ⠀ 📍Выявить ошибки в документообороте. ⠀ 📍Исправить выявленные нарушения. ⠀ 📍Подготовиться к проверке трудовой инспекции, прокуратуры. ⠀ 📍Минимизировать судебные конфликты с работниками. ⠀ 📍Оценить профессиональных уровень работника отдела кадров. ⠀ 📍Оптимизировать делопроизводство в отделе кадров ⠀ Поэтому не откладывайте работу с кадровыми документами в дальний ящик! ГИТ до вас всеравно доберется!

35

28 Aug 2019

Казань Экспо

Кадровый Консультант

Согласно Приказу Росстата от 15 июля 2019 г. № 404, изменены формы статистической отчетности, для кадровиков. ❗1 раз в год, начиная с 2019 года, сдаем данные по обновленным формам: ⚫№ 1-Т «Сведения о численности и з.п. работников»; ⚫№ 1-Т «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»; ⚫№ 2-ГС (ГЗ) «Сведения о доп.проф. образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ»; ⚫№ 2-МС «Сведения о дополнительном проф. образовании муниципальных служащих»; ⚫№ 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников гос. органов и органов местного самоуправления по категориям персонала». ❗Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал 2020 года, заполняем: ✅№ П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»; ✅№ ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»; ✅№ ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»; ✅№ ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»; ✅№ ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»; ✅№ ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала». ❗Ежемесячно в 2020 году заполняем: 🔼 № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»; 🔼№ 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»; 🔼№ 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»; 🔼№ П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». ➕№ 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». 1 раз в 2 года с 2019. ➕№ 1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших гос.должности и должности гос. гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию»; ➕№ 1-МС «Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию».

64

21 Aug 2019

Горыныч

Ольга Соломатина

Вчерашний пост о лежаке за 500 евро превосходный повод поговорить о стоимости вашей работы. ⠀ 💶 О гонораре, который вы назначаете за свой труд. Будь вы копирайтером, тренером, журналистом, доктором, дизайнером – вне зависимости от профессии. ⠀ При чем тут лежаки за безумные деньги и мои гонорары, думаете вы? ⠀ Самая прямая. Сейчас объясню. 👩🏻‍💻 ⠀ ✅ Вы задумывались о том, от чего зависит стоимость ваших услуг или предметов, которые вы продаете? ⠀ Мы все обмениваем часы своего труда на деньги. Даже те, кто трудится за зарплату. Например, в "Коммерсанте" и в других компаниям я много раз убеждалась, что в одном и том же отделе 💡, зарплаты сотрудников могут существенно разниться. ⠀ ✅ Дело в квалификации или в качестве, скажете вы? ⠀ Но почему тогда одни и теже платья 💡в Zara в Москве и в Валенсии стоят по-разному? ⠀ Почему сотрудник переходит в новую компанию 💡 и зарплата его вырастает вдвое, разве в момент перехода его квалификация резко повысилась? ⠀ ✅ Думаете, стоимость определяет рынок? ⠀ Да? А тогда почему на одном пляже лежак стоит 500 евро, а на другом 10? Почему один стоматолог получается три тысячи рублей 💡за вылеченный зуб, а другой 12? ⠀ Один копирайтер берет 15 тысяч рублей за тексты для лендинга, а другой 3? ⠀ 🔥 Все очень субъективно. Справедливой цены нет. Если одному комфортно говорить "Три тысячи за лендинг", а другому "Пятнадцать", заказчики это чувствуют и соглашаются или торгуются, чтобы еще снизить цену. ⠀ 🔥 И не нужно думать, что три тысячи вас укусят. Вы получите больше навыков и практики, выстроится очередь из заказчиков и через месяц другой, вы повысите стоимость до пяти, потом семи, а однажды, не задумываясь, скажете "Пятнадцать!". Иначе захлебнетесь в потоке работы. ⠀ 🤨 А как же лежаки по 500 евро в день? ⠀ ✅ Тут на стоимость влияет уникальность предложения и ценность данной вещи в глазах клиентов. ⠀ Если вы маленький остров, береговая линия только у вашего отеля позволяет войти в воду без риска для жизни, если таких мест не больше десятка километров во всем мире, 💡 если гости готовы и хотят, почему бы и не да? ⠀ И также справедливо и для врачей, и для авторов, и для любой другой профессии в мире ⤵️

275

17 Aug 2019

Россия, Москва;

Кадровый Консультант

Если вы в карьерном тупике, нет ответа на #Резюме, после собеседования вас не приглашают на работу... То ❗️❗️❗️вам поможет #карьерныйконсультант - помощник в вашей карьере👩🏼‍💻👨🏻‍💻 ⠀ Карьерный консультант поможет оценить и составить резюме, получить информацию о состоянии рынка труда, о вашей стоимости, как специалиста, поможет составить стратегию поиска работы, подготовиться к прохождению собеседования, поддержать на всех этапах поиска работы, разработать ваш индивидуальный карьерный план, сменить сферу деятельности👌🏻 Сегодня у нас в гостях опытные карьерные консультанты, Тамара и Ирина! 👩🏼‍💻👩🏻‍💻 @job_ideas ⠀ За их плечами более 13 лет опыта работы в отделе персонала в сфере ритейла (торговли), строительной сфере, промышленном производстве👩‍💻 ⠀ Они, как никто другой, знают о вашей потребности в интересной и высокооплачиваемой работе🙌🏻 ⠀ И знают, как вам в этом помочь!🤝 ⠀ Тамара и Ирина помогут раскрыть ваши сильные стороны, чтобы вы получили приглашение в КОМПАНИЮ ВАШЕЙ МЕЧТЫ😉 ⠀ А именно: ✅ Помогут создать профессиональное РЕЗЮМЕ; ✅ Подготовят к СОБЕСЕДОВАНИЮ; ✅ Разработают стратегию поиска работы под конкретный запрос клиента👌🏻; Т.е. ✅ Сделают обзор заработных плат и вакансий, на которые клиент может претендовать в зависимости от его опыта и компетенций; ✅ Определят, где и кем клиент может работать; ✅ На какую зарплату претендовать; ✅ В какую профессию переквалифицироваться, если возник карьерный тупик; ✅ Подскажут, где и как повысить свою квалификацию; ✅ Помогут правильно разместить Резюме в правильных источниках; ✅ Ведут клиента до оформления на работу👌🏻 ⠀ Пишите @job_ideas, Тамара и Ирина с удовольствием помогут вам определиться с работой👌🏻 ⠀ Первая консультация БЕСПЛАТНАЯ!👌🏻

22

16 Aug 2019

 

Екатерина Рудоманова

Вот и подошел марафон #хэдхантер к концу. Благодарю @svetarobski_pro и Александра @sedykh.alexander за организацию и проведение. 10 дней работы в сплоченной команде это круто, это драйв и эмоции. Пусть не все задания были идеально выполнены, но мы старались по максимуму и главный трамплин мы преодолели. Готовы покорять вершины и дальше, карабкаясь вверх. Что касается заданий, то новых открытий инсайтов я не нашла, так как давно строю бизнес используя именно эти инструменты рекрутинга. Но я рада была поучаствовать и узнать, что делаю все правильно и иду в нужном направлении💃 Командная работа это всегда самое важное в бизнесе. Всем удачи и успехов. Будем и дальше находить бриллиантов на просторах интернета, расширяя наши ряды Essens. Всем участником удачи и успехов в достижении новых вершин #hh_млм_день10

61

14 Aug 2019

 

505€ за 2,5 недели в 📲

🍭 Дарю костюм 🎁 Условия простые 👇⠀ ⠀ В эту субботу, 17 августа, в 15 ч разыграю этот #спортивныйкостюм.⠀ Размер 42-44.⠀ ⠀ Напишите пожелания в комментариях своему другу (длиной не менее 4 слова) ⠀ и отметь аккаунт друга (некоммерческий, блоггеров можно, открытый профиль, проверю❗)⠀ ⠀ Количество комментариев не ограничено, но каждый раз разный друг в отметке. Доставка, конечно же за ваш счёт.⠀ ⠀ Пример: желаю вам сегодня улыбаться прохожим @kovaleva_time

54

14 Aug 2019

Europe/Moscow

Кадровый Консультант

Самый частый перевод 👉 Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. ⠀ ✅1. Подача работницей письменного заявления с просьбой перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием данного заявления будет являться соответствующее медицинское заключение. Как правило, в заявлении работница указывает общую просьбу о переводе без указания конкретной работы (должности), на которую работница просит ее перевести, но может быть указана и определенная работа (должность), на которую работница просит ее перевести. ⠀ ✅2. Регистрация заявления работницы в установленном порядке. ⠀ ✅3. Определение работы, на которую работнице может быть предложен перевод. Получение согласия работницы на перевод. ⠀ ⚠️Согласно ч. 2 ст. 254 ТК РФ до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. ⠀ ✅4. Ознакомление работницы под подпись с ее должностной инструкцией по новой должности, иными локальными нормативными правовыми актами. ⠀ ✅5. Подписание соглашения о переводе между работницей и работодателем. ⠀ ✅6. Регистрация соглашения о переводе и договора о полной материальной ответственности в установленном порядке. ⠀ ✅7. Вручение работнице ее экземпляра соглашения о переводе. ⠀ ✅8. Издание приказа (распоряжения) о переводе работницы на другую работу и регистрация его. ⠀ ✅9. Ознакомление работницы с приказом (распоряжением) под подпись. ⠀ ✅10. Как правило, в таких случаях осуществляется временный перевод, поэтому запись в трудовую книжку не производится. ⠀ В своей практике я около 20 раз сталкивалась с такими переводами. Все проходило хорошо, а у вас?

32

13 Aug 2019

 

Наш Отдых 🏝🏔✈️🚲🏊‍♂️

Встреча с топ бизнес тренером Владимиром Якуба в Олимпийском парке. Подписана на него с тех пор как муж сходил к нему на бизнес тренинг. Тренер, который открыт в общении со своими подписчиками. Лично мне он отвечал и помогал в вопросах по его компетенции. Вот так и со встречей , я ему написала в контакте с предложением встретиться и он не отказал. Владимир Якуба @Vladimiryakuba самый известный хэдхантер в России. Обладатель звания. Бизнес тренер года в сфере управления персоналом 2016,2014. Эксклюзивный бизнес тренер и партнёр ЦБО по Уралу. #владимирякуба #якуба #хэдхантер

25

13 Aug 2019

Казанская Ратуша

Кадровый Консультант

Согласно ч. 1 ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. ⠀ ✅1. Работник представляет работодателю медицинское заключение. Работодатель регистрирует его в журнале регистрации. ⠀ ✅2. Передавая работодателю медицинское заключение, лучше если работник сразу напишет заявление с просьбой о переводе его на другую работу. ⠀ ⚠️В соответствии с ч. 2 ст. 73 ТК РФ если работник, нуждающийся в соответствии с мед. заключением во временном переводе на другую работу на срок до 4-х месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в мед. заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). 💥Заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.💥 Согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более 4-х месяцев, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. ⠀ ✅3. Ознакомление работника под подпись с его должностной инструкцией по новой должности, иными локальными нормативными правовыми актами. ✅4. Подписание соглашения о переводе между работником и работодателем. ✅5. Регистрация соглашения о переводе и договора о полной материальной ответственности в установленном у работодателя порядке. ✅6. Вручение работнику его экземпляра соглашения о переводе. ✅7. Издание приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу. ✅8. Регистрация приказа (распоряжения) в установленном у работодателя порядке. ✅9. Ознакомление работника с приказом (распоряжением) под роспись. ⠀ 🚫Если вопрос с переводом нельзя решить сразу, то работника нужно отстранить от работы. Нельзя продолжать работать на работе, которая противопоказана согласно мед. заключению.

34

09 Aug 2019

Москва ЦУМ

Подбор персонала/ HR Москва

ПРОФЕССИЯ HR или "извините, Вы нам не подходите" ⠀ В лучшем случае - тебе дают эту информацию или присылают ответ на ваш отклик через хэдхантер, что, вроде, вы такой классный кандидат, но не для нашей компании и желают успехов в поиске работы мечты. Нет никакой четкой обратной связи, в чем причина отказа и человек начинает думать, что причина в его личности, что он не такой, недостаточно хорош, недостаточно опыта, знаний, образования, связей (тут осторожно! Можно с такими мыслями потратить уйму денег на психологов и выявить у себя хандру, как я в 2014, ведь я отбивала пороги различных фирм, записываясь по 3-5 собеседований в день и так на протяжении 3х месяцев, пока у меня совсем не опустились руки😓😭), надо было вовремя себя остановить, проанализировать, но это я сейчас уже такая умная...и оставим это всё же на размышление психологам. ⠀ А мы разберем то, в чем разбираюсь я - как человек продает себя, именно продает, поскольку рынок труда - это тот же самый рынок и не нужно обижаться на формулировку 🙈 Мы пройдем весь путь от формирования резюме до выхода на испытательный срок. Я смогу дать несколько достаточно ценных советов, ведь в день я просматриваю около 1000 резюме и везде вижу одни и те же ошибки😱, собеседования провожу с десятками человек в день и курирую тех, кто вышел на испытательный срок. Поэтому я решила создать "колонку" от HR, чтобы помочь людям, кто находится в поиске работы мечты (ведь я сама была на этом месте), рассказать о своём опыте: как это вижу я с позиции HR, чтобы Вам было проще ориентироваться в мире спроса и предложения. Разберём, как правильно оформить свое резюме, что нужно говорить на собеседовании, а что нет, почему вам не отвечают HRы и как отвечать на каверзные и неудобные вопросы. #HR #HRмосква #рекрутермосква #резюме #правильноерезюме #какоформитьрезюме #работа #поисксотркдниковмосква #подбормосква #экспертпоподбору #какнайтиработу #какнайтисотрудника #dreamteam #командамечты #раюотамечты #москва #работамосква #газетаметро #HH #хэдхантер #instajob

52

08 Aug 2019

Europe/Moscow

Кадровый Консультант

И так рассмотрим процедуру перевода: ✅В соответствии со ст. 72 ТК РФ перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон ТД, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Такое соглашение заключается в письменной форме. ✅ ⚠️ 1. Если с инициативой перевода на другую работу выходит сам работник, то он может написать заявление о переводе его на другую работу (должность). Заявление работника регистрируется в журнале регистрации заявлений работников. ⠀ 2. Если с инициативой перевода работника выходит работодатель, то он может сделать работнику письменное предложение о переводе. Условия труда по предлагаемой должности обычно описываются в предложении работодателя, копия должностной инструкции прилагается к письменному предложению работодателя, чтобы работник мог ознакомиться с трудовыми обязанностями по должности для принятия решения. Предложение оформляется в 2-х экз. и регистрируется в установленном у работодателя порядке. Один экз. вручается работнику. На экз. работодателя работник пишет, что с предложением ознакомлен, один экземпляр его получил, ставит дату получения и подпись. ✅Если работник соглашается на перевод, то он может написать заявление о согласии на перевод. Заявление работника так же регистрируется. ⠀ 3. Ознакомление работника с его должностной инструкцией (по новой должности), иными локальными нормативными правовыми актами, непосредственно связанными с его новой трудовой деятельностью. ⠀ 4. Подписание соглашения о переводе между работником и работодателем. ⠀ 5. Регистрация соглашения о переводе и договора о полной материальной ответственности в установленном у работодателя порядке. ⠀ 6. Вручение работнику его экземпляра соглашения о переводе. Получение работником экземпляра соглашения следует подтвердтить подписью работника на экземпляре соглашения, остающемся на хранении у работодателя. ⠀ 7. Издание приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу и регистрация его в журнале. Приходилось сталкиваться с этой процедурой? 💜

32

07 Aug 2019

 

Часы Украшения Москва

#яхолостяк Мы, конечно, не можем утверждать  на 100 %, что времена, когда работодатели делали ставку на добропорядочного «семейного» мужчину, ушли в прошлое. ⠀ Но кажется, сегодня предпочтение отдают честолюбивым холостякам, которые могут в любой момент остаться сверхурочно, немедленно отправиться в командировку и в отдельных случаях «очаровать» неприступную даму из налоговой:) ⠀ Создать правильное «первое» впечатление помогут швейцарские часы Drive de Cartier. В наличии в бутике Da Vinci #davinci_russia #cartier #drivedecartier #картье #часыкартье #хочукартье #карьера #хэдхантер #жизньхолостяка

22

07 Aug 2019

Kazan, Tatarstan

Кадровый Консультант

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 762526-7 «О внесении изменений в статьи 133 и 133-1 Трудового кодекса Российской Федерации». В настоящее время ч. 3 ст. 133 ТК РФ звучит следующим образом: ⠀ ✅«Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда». ⠀ Законопроектом предложено дополнить после слов «(трудовые обязанности)» следующими словами: «без учета компенсационных выплат». Аналогичное изменение предлагается внести и в ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ. 👍Напомню, что ЗП - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Из такой формулировки следует, что сравнивать с МРОТ необходимо всю заработную плату, со всеми ее составляющими. И законопроектом предложено сравнивать с МРОТ не всю заработную плату, а только вознаграждение за труд и стимулирующие выплаты. ⠀ На основании изложенного законопроект Правительством Российской Федерации не поддерживается…

26

05 Aug 2019

 

Юлия Сергеевна

Наконец-то стали известны условия поездки в Турцию 😊 Действовать надо уже сейчас, нет больше времени откладывать на завтра! Хочешь поехать? Действуй! Коротко о Мега-конференции 2020: Организаторы мега-конференции решились на беспрецедентный шаг, решив объединить Золотую и Менеджерскую конференции Орифлейм и провести их в 2020 году в одном месте – на Турецкой Ривьере. Мега-мероприятие, запланировано на осень следующего ГОДА (2020г.). Участники остановятся в номерах «люкс» лучших 5-звездочных отелей со всей инфраструктурой, необходимой для полноценного отдыха. Компания оплачивает авиаперелет, пребывание в отеле и обычно одну обзорную экскурсию. Но участие в мега-конференции – это не только отдых. Это еще и работа. Ежегодные встречи, организуемые Орифлейм, можно сравнить с курсами повышения квалификации. 💥 В рамках мероприятий ежедневно проходят: выступления спикеров из числа лучших представителей косметического бизнеса; 💥презентации новых продуктов; новости компании (достижения, планы, перспективы); 💥 обучающие лекции, в ходе которых менеджеры получают ценную практическую информацию; 💥общение с коллегами и обмен опытом. 😊После каждого выступления, лекции, презентации будет время на неформальное общение, отдых на пляже и культурный досуг. 🏖️ НЕТ ничего сложного!!! Просто надо помочь друг-другу попасть на это шикарное мероприятие!!! Давайте объединимся ради общей цели! Пишите мне в лс и в комментарии к этому посту. Я расскажу каждому что и как делать) нет ничего сложного, просто надо сделать шаг 💃 Решившись, ты ничего не теряешь, а отказавшись - теряешь возможности! #турецкаяривьера #турция2020 #турциявсевключено #радостьжизни #кайфуем#проблемнет #мечтысбываются #всевтвоихруках #присоединяйсякнам #я_буду_расти #SMMoriflame_1 #omskgirl #omsk55 #omsk_video #omsk_insta #омскакции #омскработа #россияработа #радостьжизни #hh #хэдхантер #мегаконференция2020

11

05 Aug 2019

 

hr_witch

Пошла за офферами) #стрельба #тир #оружие #хэдхантер

32

03 Aug 2019

Europe/Moscow

Кадровый Консультант

ВНИМАНИЕ НОВОСТИ!!!✅Внесены изменения в ст. 5.27 КоАП РФ ⠀ ⚠️Воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, сделали отдельным составом правонарушения, включив его в часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ (Федеральный закон от 26.07.2019 N 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»). Теперь новая редакция ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ звучит так: ⠀ 🚫«6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей».

32

03 Aug 2019

 

Школа, программирование

ИНЖЕНЕР ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ. Принимает непосредственное участие в создании системы защиты информации, аудите и мониторинге; анализируют информационные риски, разрабатывают и внедряют мероприятия по их предотвращению.В компетенцию Инженера по информационной безопасности  также входит установка, настройка и сопровождение технических средств защиты информации. Специалисты по безопасности обучают и консультируют сотрудников по вопросам информационной защиты, разрабатывают нормативно-техническую документацию. Эта должность возникла на стыке двух направлений информационных технологий и технологий обеспечения безопасности. Без сотрудников по информационной безопасности сегодня не могут обойтись ни коммерческие структуры, ни ведомственные организации. Они предотвращают утечку информации, подлог данных и некомпетентность собственных сотрудников. В государственном масштабе специалисты по информационной безопасности создают системы защиты стратегической информации по обороноспособности страны, формируют секретные базы данных. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ #рубрика #юниоркод #профессиябудущего #информация #защита #программирование #headhunter #хэдхантер #школапрограммирования #juniorcode

15

02 Aug 2019

 

Маркетолог и фотограф

ХаХа продолжение... ⠀ Если вы в активном поиске работы, не ленитесь каждый вечер просматривать вакансии: заходите в приложение hh, вводите поиск по ключевому слову или названию (например, "маркетинг", "директор по закупкам"). Ставите в Фильтрах "Сортировка - "по дате", "Дата публикации -"за сутки" и просматривайте все свежие вакансии за сутки. С помощью фильтров настраивайте удобный вам формат сортировки и поиска. ⠀ Смело нажимайте на звездочку, если вакансия понравилась, но пока у вас не готово резюме под нее. Она переместиться в "Избранное" и вы сможете откликнуться на нее позже. ⠀ Не бойтесь откликаться на вакансии не совсем по вашей теме. Ваш опыт и достижения могут показаться интересными и вам могут доверить новое для вас направление. В само резюме не забудьте добавить свое фото (только не как в паспорте и не в купальнике 😎). В опыте не стесняйтесь перечислять свои достижения. ⠀ Помните!!! Не теряем уверенность в себе, даже если откликов уже десяток, а приглашений нет. Некоторые вакансии - фейк, многие вывешиваются просто для мониторинга рынка и сбора информации. Ваше будет вашим! 😄 ⠀ Надеюсь, мои советы будут полезными. Удачи всем, кто ищет работу!😉🤗 ⠀ #поискработы #хэдхантер

78

01 Aug 2019

Работа-не волк, работа-work

inessylya

Если Вы или ваши близкие ищете сейчас работу, то вот вам в помощь мои личные лайфхаки соискателям. Особенно пригодятся они начинающим карьеру ☝️! . 👥Если вы ищете работу линейного персонала, подавайте объявление и сами ищите вакансии. . 👥Для линейного персонала на #hhru не та площадка. Так мне показалось. А вот Авито для линейного рулит! Это по СПб. . 👥Для менеджеров, технарей и прочих белых воротничков- лучше размещаться на #hh. . 👥Обязательно звоните и говорите работодателю,почему именно вам нужна эта работа и именно Вы будете лучшим работником, даже несмотря на отсутствие опыта. Только честно и искренне. Это подкупает и конечно на Вас обратят внимание. Ведь не всегда берут с опытом. Иногда проще научить по-новому,чем переучить. . 👥Не забывайте рассылать свое CV. Не поленитесь добавить к своему не автоматическое стандартное сопроводительное письмо, а написанное своими словами. Такие резюме,безусловно, попадают в папку "подумать" и уж точно -в избранное. Они говорят о том,что соискателю действительно нужна работа. . 👥Не сдавайтесь! Если Вы уже прошли собеседование и работодатель вам понравился, но не перезвонил-звоните сами и пишите работодателю о том,почему именно Вы являетесь наилучшим кандидатом! . Велика вероятность того,что работодатель, который положил ваше резюме в папку "отказ или "подумать", повнимательнее рассмотрит вашу кандидатуру и очень велика вероятность приема на работу. . Всем нужны специалисты с горящими глазами. А что мы наблюдаем- никто не хочет работать. Амбиций у людей нет. Вяло ищут работу, ковыряются что-то, перебирают. . Про юношей я вообще молчу. 🤦Сплошь "мамины писи". Которым ничего не нужно кроме компа, еды и интернета. Если вы не такой, то у вас уже огромное преимущество ☝️. . Не влезло➡️➡️➡️

27

01 Aug 2019

Ресторан "Одесса" г.Саратов

Urban patrul

Наглядное исследование от Head Hunter. Как видно, большая часть людей добирается на работу и обратно на общественном транспорте. Но качественного ОТ почему-то нет. Велосипедистов чуть меньше, чем автомобилистов, а развитой сети велодорожек тоже не наблюдаем. #urbanpatrul_пешеходы #urbanpatrul_ОТ #urbanpatrul_вело

16

28 Jul 2019

SuperJob

📸 Москва Пушкино

Ищешь классную работу?! Крутое резюме, но нет звонков? 😎 А про отличное фото не забыли? Обращайся, сделаем круче чем у президента! #суперДжоб #фотоДляРаботы #Работай #работа #хэдХантер #HH #фотоНаРезюме #ФотоНаДокументы #Офис #работаВОфисе #photojob #workOut

54

25 Jul 2019

New Holland Island

РАБОТА ПО ЛЮБВИ

Знаете, к какому выводу я пришла после того, как в какой-то момент оказалась в тупике? Когда понимаешь, что вот уже готова рвануть вперед, рискнуть, несмотря на все страхи. Что всегда нужно иметь в запасе "План Б", а лучше еще и "План В". Потому что часто мы не рискуем сменить работу, открыть бизнес, переехать в новое место, потому что страшно. Страшно - а вдруг не пойдет, все сорвется, я потеряю деньги, силы, время, а результата не будет? Когда знаешь, что будешь делать в случае провала - а такое может быть, не все идеи выстреливают, - то начинать легче. И это совсем не про то, что ты изначально не веришь в успех. Веришь! Но соломку все же подстилаешь. Спросите у миллионеров - они никогда не хранят деньги в одном банке, у них несколько таких вот сберегательных "нычек". Потому как если где-то рухнет, то в другом месте сохранится. И во всех остальных делах так же. Я, к примеру, уже держу в уме "План Б" и "План В" - на то случай, если с моим проектом что-то пойдет не так. Теперь я точно знаю, что не потрачу кучу времени и не солью уйму энергии, ища лихорадочно ответ на вопрос "а что же дальше будет?". Мне, наверное, в этом плане относительно несложно: у меня много интересов, я в свое время "пробовала" на вкус многие направления и знаю, что мне нравится, а что точно нет и можно и не затевать. И еще обнаружила крутой лайфхак, каким стоит вооружиться, если хочешь перемен. О нем позже расскажу. #карьерныйконсультант#карьера#работанайдись#новаяжизнь#перемены#хэдхантер#работаполюбви#планБ#запаснойвариант#действуй#небойся

32

25 Jul 2019

 

Баскетбольное Ранчо

​​Лига начинает расследование по массовым нарушениям правил тамперинг. Год за годом инсайдеры сливали заключённые контракты в первый день открытия рынка - и вот терпение Сильвера лопнуло. Грядет охота на ведьм? ⠀ Напомним, что такое тамперинг - это запрет игроку, тренеру или менеджеру клуба любым способом привлекать, уговаривать, заманивать игроков из других команд. Официально вести переговоры разрешается после открытия рынка свободных агентов, в этом году - с 30 июня. ⠀ Наказания за нарушения суровы - штрафы, аннулирование контрактов, лишение драфт-пиков. В лучших традициях России, строгость закона с лихвой перекрыла необязательность исполнения. От Дюранта и Кайри до Терри Розира и Бобби Портиса - все договорились с новыми командами задолго до дня Х. Единственный человек в лиге реально поехал на собеседования и выслушал презентации в июле - имя ему Кавай. Ленард красавчик, выдержал паузу. Вести кулуарные переговоры на чемпионском параде было бы форменным скотством, Кавай не такой. ⠀ Комиссар НБА бьёт тревогу, хозяева клубов в недоумении. Как расследовать проступки, если из совершили абсолютно все. Что есть норма и правило, когда жизнь рисует иную реальность? Кулуарный тамперинг стал новой нормой, в эпоху секретных мессенджеров обмен информацией не остановить. Лучшее решение - запрет отменить, разрешить любые контакты по окончании "регулярки". ⠀ Что до нелегальных разговоров по ходу сезона - проблема снова надуманная. Несчастливый Кайри убежит без всякого тамперинга, а сытого улыбаку Хардена не переманишь из "Рокетс", хоть тресни. Результаты и репутация привлекают громче чатов в Ватсаппе. Менеджерам ни к чему валить собственные косяки на игроков. Управляй по уму, строй уютный коллектив, и люди сами потянутся. ⠀ Данкуй два раза по центру❤️Люби баскетбол и он ответит взаимностью. ⠀ #тамперинг

155

24 Jul 2019

Europe/Moscow

Кадровый Консультант

О СОВМЕСТИТЕЛЯХ... ⠀ Согласно ст. 283 ТК РФ при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, так же работодатель имеет право потребовать от работника документ об образовании и о квалификации либо его надлежаще заверенную копию. . 🚫 НЕ допускается работа по совместительству: – лиц в возрасте до 1️⃣8️⃣ лет; – на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями; – в других случаях, предусмотренных ТК РФ (ст. 329 – для работников транспорта, ст. 276 – для руководителя организации, ст. 348.7 - для спортсменов и тренеров) и иными ФЗ. . ⚠️СУЩЕСТВУЮТ ограничения на совместительство для: -судей, -прокуроров, -сотрудников полиции, -военнослужащих, -гос. и муниципальных служащих и др. ⠀ ✅Согласно ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении ТД подлежат: 1) лица, не достигшие возраста 18 лет; 2) иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ; 3) иные лица в случаях, предусмотренных ФЗ.

67

24 Jul 2019

Парк Рассказовка

РАБОТА ПО ЛЮБВИ

Как я уже писала ранее, с сопроводительным письмом шансы попасть на собеседование взлетают стремительно вверх! Но важно не просто написать, что вы хотите получить эту должность, но уже сейчас - когда потенциальный работодатель даже не знает о вашем существовании - описать кратко, почему именно вы подходите на эту должность. И тут есть свои правила. Чек лист сопроводительного письма - в карусели. Сохраните его, он вам понадобится при следующем отклике на вакансию. И да, если есть прямые электронные адреса работодателя, туда тоже можно отправить резюме и в самом письме уже написать текст по плану в чек-листе. Если есть вопросы, задавайте в комментариях! #карьерныйконсультант#карьера#работамечты#работанайдись#хэдхантер#наработукакнапраздник#наработке#офис#work#workout#workhard#working#workinprogress#workshop#job#instawork#atwork#business#businesswoman#life#office#сопроводительноеписьмо#чеклист

26

24 Jul 2019

Сколковский Инновационный Центр

РАБОТА ПО ЛЮБВИ

Сайтов с вакансиями великое множество. Как и самих вакансий. Как и самих кандидатов. Если вы не тот редкий специалист, каких всего человек десять на всю страну наберется, то совет один - писать сопроводительное письмо. Т.к. это первое, что видит работодатель или рекрутер, когда проверяет отклики в своем личном кабинете. А в электронном письме, которое автоматом дублирует ваш отклик, именно сопроводительное письмо и видит рекрутер. Не нужно в сопроводительном письме повторять свое резюме. Поздоровайтесь и укажите вакансию, на которую откликаетесь. Далее укажите, какой уже имеющийся у вас опыт окажется полезным для данной вакансии. Коротко напишите о своих результатах, достижениях на предыдущих местах. Это некий краткий ответ на вопрос собеседования "Расскажите о своем опыте работы". Если ваш опыт возможно оцифровать, то пишите цифры - процент выполнения планов продаж, количество проектов, которые вы вели и успешно завершили. Да, написание сопроводительного письма занимает время. Но это тот вклад. который приблизит вас к работе мечты. Позже напишу план написания сопроводительного письма. #сопроводительноеписьмо#охотанаработу#работанайдись#хэдхантер#люблюработу#работамечты#наработе#наработукакнапраздник#карьерныйконсультант#психологиябизнеса#карьера#коуч

15

22 Jul 2019

Шереметьево Терминал B

РАБОТА ПО ЛЮБВИ

Таки я доделала его! Файл со списком сайтов, посущественнее, чем банальные HeadHunter и SuperJob. Хотя справедливости ради, я практически всегда находила работу через  HeadHunter. Мне кажется этот сайт горазд проще, понятнее, удобнее. И зная тонкости и особенности фильтров, можно находить хорошо припрятанные вакансии. Но не ХХ единым, так сказать. Список можно скачать по ссылке в шапке профиля. Когда составляла этот список, сразу же в очередной раз подтверждала теорию, что рынок труда изменился полностью, чем бы хотя бы года 4 назад. Новые специальности, другие требования к специалистам. Как я и предполагала, что сейчас способность учиться новому и сразу же применять полученные знания, быть гибкими и лавировать в изменяющихся условиям - все это так же востребованно, как и чисто профессиональные навыки. Конечно, это не все сайты, далеко не все! Если вы знаете какой-то супер-ресурс и не нашли его в моем списке, пишите - я буду пополнять базу мест с вакансиями мечты!

17

19 Jul 2019

Kazan, Tatarstan

Кадровый Консультант

ПРИНЯТЬ! НЕЛЬЗЯ ПОМИЛОВАТЬ! Инструкция: ⠀ 1. Получение от работника заявления о приеме на работу и регистрация его в установленном порядке. ⠀ 2. Ознакомление работника с ЛНА и с коллективным договором (при его наличии). Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с ПВТР и иными ЛНА, так же с ДИ. ⠀ 3. Заключение с работником ТД и при наличии оснований договора о полной мат. ответственности. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2х экз., каждый подписывается сторонами. ⠀ ✅Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. ⠀ 4. Регистрация ТД и договора о полной материальной ответственности в установленном порядке. ⠀ 5. Вручение работнику его экземпляра трудового договора. ✅Согласно ст. 67 ТК РФ один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается подписью работника на экземпляре ТД, работодателя. ⚠️Рекомендую добавить фразу «Экземпляр трудового договора на руки получен». ⠀ 6. Издание приказа (распоряжения) о приеме на работу. Приказ о приеме работника на работу издается на основании заключенного ТД. ⠀ 7. Регистрация приказа (распоряжения) о приеме работника на работу в журнале регистрации приказов (распоряжений). ⠀ 8. Ознакомление работника с приказом (распоряжением) о приеме на работу под подпись. ✅Согласно ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в 3х дневный срок со дня фактического начала работы. Продолжение в 👉

44

19 Jul 2019

Ufa, Russia

🌶️Сеть стрит-кафе ПАПА ГРИЛЬ🌶️

🔥Ищешь интересную работу со стабильной зарплатой и удобным графиком работы? Тогда тебе точно к нам!😉 . Если ты активный и жизнерадостный, любишь общаться с людьми и вкусно готовить, то приглашаем тебя на вакансию ПОВАРА ИЛИ ПРОДАВЦА-КАССИРА🌟 . МЫ ГАРАНТИРУЕМ: 🔥График, удобный именно для тебя - можно легко совмещать учебу, работу и личную жизнь! 🔥Дружный коллектив и отличную рабочую атмосферу - новые друзья тебе обеспечены! 🔥Заработную плату от 25000 руб. - всегда будет на что жить! 🔥Жилье предоставляется - квартирный вопрос мы берем на себя! 🔥Бесплатную медицинскую книжку – это тоже не твоя забота! 🔥Живешь загородом? Не вопрос - дадим денег на проезд. 🔥И, само собой, оформление по ТК РФ и возможность карьерного роста. . И это еще не все! Приводи друзей и получай денежную премию за каждого💰. . Интересно? Тогда заполняй анкету по ссылке в шапке профиля или сразу звони в отдел персонала 8-937-472-81-06. Также можешь просто написать свой телефон нам в Директ и мы перезвоним. . P.S.: Не забудь сделать репост и рассказать друзьям📢. . #papagril #папагриль #работавуфе #работауфа #уфа #фастфудуфа #октябрьский #туймазы #папагрильуфа #папагрильоктябрьский #работадлявас #суперджоб #работадлявасоктябрьский #работадлявастуймазы #работаоктябрьский #суперджобтуймазы #суперджобоктябрьский #работатуймазы #хэдхантер #superjob

36

19 Jul 2019

Бизнес-Центр "Сенатор"

РАБОТА ПО ЛЮБВИ

Здесь, наверное, должно быть супер-серьезное фото в деловом стиле. Но мне так не хочется! Кто-то, может, и заметил изменения в моем профиле - заголовок и "шапка" стали другими - в карусели подробнее! Это то, чем мне нравится заниматься и чем я часто занимаюсь. "Ты можешь часами говорить про работу и ее поиски!" - как-то услышала я про себя. Это так и есть! Я обожаю все, что связано с поиском не просто работы, а работы мечты, того места, куда будет очень хотется идти в понедельник. И точно знаю, что такое место может найти каждый! Надо только постараться и очень сильно хотеть для себя самого лучшего! Причем именно в такой связке - "стараться и сильно хотеть". Я не верю в эти "волшебные" теории про аффирмации и визуализации. Можно навизуализировать себе, что угодно, но если ничего не делать и только ждать, то увы, это не сработает! И это плохая новость. Но есть и хорошая! Если хотя бы по чуть-чуть делать шаги к желаемому, то все обязательно сбудется! Чтобы найти работу мечты, мне пришлось поработать как и в просто хороших местах, так и в откровенных конторах-шлаках. Я брала карьерную консультацию, много и усердно работала со своим резюме, со своими навыками самопрезентации, училась рассказывать о том, что я могу и умею классно делать! И результат не заставил себя ждать. И теперь мне хочется делиться своим опытом с другими и помогать найти работу своей мечты! Скоро расскажу, чем могу быть полезна, не уходите далеко!

34

17 Jul 2019

Europe/Moscow

Кадровый Консультант

ХОТИТЕ ПРИНЯТЬ НОВОГО СОТРУДНИКА? Тогда сохраняйте мою инструкцию. И помните про🧡 ⠀ 1 этап: сначала необходимо выяснить, существуют ли у кандидата ограничения на занятие определенными видами деятельности (ст. 351.1 ТК РФ). 2 этап: какие же необходимы документы? -паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; -трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; -снилс (если есть надо предъявить, если нет, то работодатель сам сделает запрос); -документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; -документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; -справка о наличии (отсутствии) судимости; ДАЛЕЕ: Работодатель или кадровый работник знакомится с предъявленными документами, проверяет их подлинность. Переносит сведения с предъявленных документов в личную карточку работника, затем подлинники документов возвращаются работнику. А трудовую книжку (при ее наличии) работник передает работодателю. Сведения о трудовой книжке вносятся в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Форма этой книги утверждена Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек". ⠀ 👩‍⚕️👨‍⚕️Медицинский осмотр работника в предусмотренных законом случаях. ⠀ Согласно ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат: 1) лица, не достигшие возраста восемнадцати лет; 2) иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ; 3) иные лица в случаях, предусмотренных федеральными законами. ⠀ 👩‍💻👨‍💻Сообщение работодателю обязательных сведений. ⠀ Согласно ст. 64.1 ТК РФ граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Далее рассмотрим этапы непосредственного приёма работника, интересно?

73

16 Jul 2019

Таганский ЗАГС

Украшения ручной работы

Есть выгодная вакансия! . Срочно, мне очень срочно нужен личный писр или писун. Как там правильно то? Вообще не успеваю писать посты. В голове столько идей, столько мыслей, а день проходит в горшковом водовороте. . Зп высокая:100 тыс фантиков в месяц (без конфет ибо я заботливый работодатель🤪). Полный соцпакет подгузников. Бесплатный проезд по парку на детской коляске. Трехразовое питание пюрешками и гр̶у̶д̶н̶ы̶м̶ ̶м̶о̶л̶о̶к̶о̶м̶ смесью без лактозы. Возможен карьерный рост до главного писуна😜 . Жду ваши резюмешки! . С началом новой недели, друзья! ____________ Комплект шпилек выполнен на заказ для прекрасной и очень приятной в общении девочки Айгуль. Примерная стоимость подобной одной шпильки 500 р.

98

15 Jul 2019

Работа-не волк, работа-work

inessylya

Мы ищем ночного администратора и вот такие мысли пришли в голову. . 👨‍💼Стоит ли понравиться работодателю и подгадать ответы на вопросы, которые тебе задают? Не стоит, не надо. Потому что во-первых, работодатель тоже видит,что кандидат неискренен. Лучше сразу сказать правду. Это обязательно оценят. . 👨‍💼Даже если не оценят, сказанная неправда о себе самом, о своем отношении к данной должности, идеальном работодателе, рабочем дне, твоих слабых и сильных сторонах все равно выйдет тебе боком. . 👨‍💼Те упорные соискатели,кто проходит собеседования достаточно часто, по 5-10 собеседований в неделю, уже наверняка поняли это. Во-первых, невозможно запомнить все,что наговорил на собеседованиях (лучше не врать🙏 ,а во-вторых, ты уже сам начинаешь выбирать. И, конечно,понимаешь,что твои качества как кандидата уникальны и наверняка твои "минусы" где-то внезапно будут восприняты как сильные стороны и "плюсы". . 👨‍💼Лучшее время для поиска работы-это лето! . 👨‍💼Желаю всем упорным соискателям найти свое достойное место работы! Ищите и обчрящете, как говорится! . #Заметкиэйчара #хэдхантер #запискиотельерши #hh #headhunter

26

12 Jul 2019

 

Вектор!Подбор персонала.HR.КЦ!

💡Кадровик, рекрутер, hr, хедхантер — в чем отличие? . . 🌐1. Внешний рекрутер - сотрудник рекрутинговой компании. Способен провести 50 собеседований в день, после чего самостоятельно добраться до дома, а на следующий день прийти на работу в 6 утра, чтобы подготовиться к следующим 50 собеседованиям. Спустя два года рекрутер чувствует, что как минимум половина населения страны побывали у него на собеседовании. . . 🌐2. Корпоративный рекрутер или внутренний Он же — специалист по подбору персонала. Чаще всего — особа женского пола. Умеет проводить собеседования, не выходя из полудрёмы, при этом кивает точно в такт репликам соискателя. . . 🌐3. Кадровик Уверен, что именно он занимается самой важной работой в HR-отделе, потому что документ всегда важнее человека, а вся эта адаптация, мотивация — для отвода глаз. Единственный человек в компании, который точно знает, сколько в ней работает людей. Иногда по секрету рассказывает об этом генеральному. Не хуже юриста может объяснить, какие права есть у работника, но прекрасно понимает, что день, когда он поделится этим знанием, станет его последним рабочим днём. . . 🌐4. Менеджер по персоналу, HR-generalist Этот «гадкий утёнок» современного менеджмента способен в одиночку заменить целый HR-отдел: отлично знает подбор, может кое-как оформить кадровые документы, чуть-чуть адаптировать, немножко обучить, капельку аттестовать, слегка уволить. Менеджер по персоналу знает о людях много такого, чего не ведают даже психиатры. Раз в квартал терпеливо объясняет генеральному, почему нельзя всех выгнать и набрать новых. . . 🌐5. Хедхантер Может часами рассуждать о разнице между хедхантингом и executive search. Считает себя знатоком человеческой психологии и элитным специалистом, но выполняет примерно один заказ из пяти, о чём дальновидно умалчивает. Обладает высоким социальным интеллектом, хитёр, изворотлив, циничен. . . 😉За несколько шуточным описанием тех, кто так или иначе связан работой с персоналом, многие рекрутеры могут узнать себя, а кто-то уловит разницу между менеджером по персоналу и рекрутером. 🤝Главное — находить общий язык. #хэдхантер #кадровик #менеджерпоперсоналу #рекрутер #рекрутинг#подборперсонала#кадры

87

12 Jul 2019

Moscow, Russia

Headhunter о работе и карьере

Блогер? 🤯 #wtf 😎Как и название моей профессии, хедхантер #wtfhh, в свое время, чуть ли не #матерным словом было. 🤐 Стыдоба! Чем это ты занимаешься? Ещё раз, чем-чем?😲 Что, нормальной работы не могла найти?😏 И что? Так вот, немного расскажу, давече, решила немного развлечься и пойти на курс #проблогер_летний Пошла... и присела, сколько всего полезного там происходит, и сколько времени надо, дабы со всем разобраться. Но, мы ведь не из трусов, и все сделаем. С наскоку сложно, но все же я смогу. Сокурсники - сил нам с вами и запала, не растерять, что приобрели. А я пошла совмещать приятное, то бишь работу, с полезным, то бишь тоже с работой. #хэдхантер (ребят, вы бы знали какой охват у этого тега 🤨)

74

09 Jul 2019

Vladivostok, Russia

Юрий

Ну что, кто там ищет хорошую работу? 💰💰💰 Срочно нужны два специалиста в крупную федеральную компанию - лидер страхового рынка📈 1.Сопровожденец - #скрупулезный, #внимательный, #ответственный 🔎🔬🔭 2.Продавец - #настойчивый, #общительный, #целеустремленный 💸💹💲 За подробностями пишите в личку😎😎😎 Охота только началась👆👆👆👆👆 #застрахуйбратухузастрахуй Друзья, жду Вашей поддержки и хороших рекомендаций! 🤝🤝🤝 #работавладивосток #вакансиявладивосток #вакансияvdk #работаvdk #headhunter #хэдхантер

38

08 Jul 2019

 

Наталья Майстришина

Иду из банка, а навстречу идут брутальные газонокосильщики! А я тоже умею косить, только берцев у меня нет. А сейчас как раз проводим исследование #поискРаботы для #хэдхантер #хехеру А квоты (ограничениея) по офисным/рабочим специальностям! А парни охотно согласились на такую зеленошрековую сессию... А я жду сотрудников на очередную исследовательскую волну. #наблюдение #исследования #МаркетингЛАБ #Майстришины #офисвцентрегородаактобе

31

05 Jul 2019

Lake Baikal Siberia Russia

Карьерный коуч~Бизнес-тренер

В чем ты хорош? ⠀ Продолжаю делиться мыслями из жизни бизнес-коуча и рекрутера. ⠀ Чем компетентнее и сильнее вы в своем деле, тем короче будет ваше резюме. ⠀ Все просто. Малкольм Гладуэлл в своей книге «Гении и аутсайдеры» поделился своим исследованием: ⠀ «Чтоб добиться успеха в определенной области деятельности, необходимо потратить 10 тысяч часов на определенную деятельность!». ⠀ Чтоб быть профи, но не лучшим: нужно 8 тыс. часов. ⠀ Чтоб быть посредственным, «в теме»: 4 000 часов. ⠀ Любитель, дилетант же потратит 2000 часов. ⠀ Если я буду писать свое резюме, то опишу свой опыт 4мя строчками: ⠀ - бизнес-тренер 12 лет - рекрутер 12 лет - бизнес-коуч 7 лет - продажник и руководитель 12 лет ⠀ Лучших из лучших я ищу в очень коротких описаниях: - Я руководитель отдела продаж - Я бухгалтер - Я маркетолог - Я менеджер отдела продаж И т.д. ⠀ Когда присутствует частая смена работы в резюме, меня это не смущает, если человек двигался в своем русле, не прыгая с одного направления на другое. ⠀ А если у него одна компания, одна должность, одно направление, то тут есть о чем поговорить. Даже не самый требовательный к себе человек, выполняя одни и те же функции каждый день на протяжении определённого времени, уже может считать себя профессионалом. ⠀ В одной деятельности каждый человек может назвать себя профессионалом. ⠀ А в чем вы хороши?) Кто не самый скромный, делитесь в комментариях.

136

01 Jul 2019

Kazan, Tatarstan

Кадровый Консультант

ЧТО ДОЛЖНО быть указано в трудовом договоре: ⠀ 🔼ФИО работника и наименование работодателя ⠀ 🔼документы, удостоверяющие личность работника (и работодателя, если это физическое лицо) ⠀ 🔼ИНН работодателя ⠀ 🔼сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор и на каком основании он действует (Устав, реквизиты доверенности) ⠀ 🔼место и дата заключения трудового договора ⠀ 🔼место работы (город) ⠀ 🔼трудовая функция (должность или конкретный вид работы) - если должность предполагает льготы или ограничения, то вносим в соответствии с профстандартами ⠀ 🔼дата начала работы ⠀ 🔼если срочный договор - срок действия и основание заключения ⠀ 🔼условия оплаты - ставку, оклад, доплаты, надбавки ⠀ 🔼режим рабочего времени и времени отдыха (можно сослаться на ПВТР) ⠀ 🔼гарантии за работу с вредными условиями труда - если они есть (указываем характеристики) ⠀ 🔼характер работы ( разъездной, в пути и т.д.) - если применимо ⠀ 🔼условия труда на рабочем месте - согласно СОУТ ⠀ 🔼условие об обязательном социальном страховании работника ⠀ 👉МОЖНО внести в договор ⠀ ✔уточнение места работы (указание структурного подразделения и его местонахождения) ⠀ ✔испытание ⠀ ✔условие о неразглашении охраняемой законом тайны ⠀ ✔обязанность работника отработать после обучения за счёт работодателя определенный срок ⠀ ✔условия дополнительного страхования работника ⠀ ☝И другие сведения, не ухудшающие положение работника и не нарушающие закон. ⠀ Проверьте свои трудовые договоры - они соответствуют закону?

43

28 Jun 2019

 

Галина

Джунгли в городе ))) вот такие мужчины выдавали нам пропуска )))))#hhvibes #хэдхантер

17

28 Jun 2019

Хлебозавод No9 / Bread-Baking Factory No9

Галина

Мне посчастливилось попасть на день рождение хэдхантера, спасибо нашему менеджеру Ольге за приглашение в роли ключевых клиентов @baikalservice #байкалсервисмосква #дмитровская#хэдхантер #подборперсонала #hrменеджер

51

27 Jun 2019

Каменная Горка

Каменная Горка

У #метро вместо пиццерии новое заведение грузинской кухни . Ведутся ремонтные работы. Дизайнится дизайн😉 . Как откроется - идем сравнивать с @hinkalnyaminsk которая в #гринсити квартирует. Кстати, персонал частично оттуда придёт #хэдхантер постарался . #каменнаягорка #каменнаягоркаминск #хинкали #грузия #грузинскаякухня #ресторангрузинскойкухни

109

25 Jun 2019

 

Карьерный коуч~Бизнес-тренер

Внимание всем, кто ищет интересную работу! 4 июля мы проведем мастер-класс «В активном поиске» 🕵🏻‍♀️, где расскажем: ⠀ ✅Как разработать резюме, чтобы вам позвонили и пригласили на собеседование ✅Как подготовиться к собеседованию, учесть все детали ✅Каких кандидатов работодатели не отпускают и готовы бороться, как на аукционе ✅Рынок труда г. Иркутска, кого ищут работодатели, как оценивают ✅Ярмарка открытых вакансий наших клиентов ⠀ Мастер-класс ведут: Ирина Датченко @ira_datchenko и Изида Жукова @izaladybird - рекрутеры. ⠀ На любые вопросы по карьерному развитию ответит: Оксана Уварова - хэдхантер, бизнес-коуч. ⠀ Когда: 4 июля с 19:00 до 21:00 Где: «Точка кипения», ул. 5 Армии 2/1 Вход свободный Регистрируйтесь на мастер-класс заранее. ⠀

59

24 Jun 2019

Kazan, Tatarstan

Кадровый Консультант

Защита от НЕРАДИВЫХ работников 🤓 ⠀ 👉Мнение многих - ТК на стороне работников. Инспекция и суд, конечно, тоже. Правда в этом есть. Но у меня четкое мнение, что виновны в этом сами работодатели. ⠀ Большинство не хочет тратить время и совсем небольшие деньги на организацию нормальной кадровой работы. ⠀ 🙈Руководители хотят договариваться устно, обсуждать результаты на словах и не тратить время на такие "мелочи", как документы. ⠀ А при возникновении проблем с работником обнаруживают, что рычагов воздействия нет. ⠀ 🤔В итоге, промучившись какое-то время с проблемным работником, увольняют. Моё любимое - "пиши заявление, ты уволен". Тут без комментариев. ⠀ Но часто вспоминают и про то, что можно уволить за плохую работу, за опоздания, прогулы. Сократить, наконец. ⠀ Но чтобы уволить за всё перечисленное, нужно ЗАРАНЕЕ оформить: ✔Должностную инструкцию ✔Задания и акты об их выполнении ✔Положение об аттестации ✔Акты и взыскания за опоздания и прогулы ✔ПВТР и ЛНА - и не формально ✔Штатное расписание ⠀ Вот и получается, что когда плохой сотрудник подаёт в суд на незаконное увольнение, работодатель не может представить ни одного вменяемого документа. И какие выводы должен сделать суд? ⠀ ☝Если говорить о спекуляциях со стороны сотрудника в процессе работы, то и здесь всё в руках работодателя. ⠀ Волшебной таблетки я не предложу, но советы дам 😉 ⠀ 🔼Изучайте права работодателя - используйте всё: от срочного договора при приёме до увольнения за прогул. Не бойтесь увольнять за дисциплинарные проступки! Конечно же, правильно всё оформив. ⠀ 🔼ГРАМОТНО ведите кадровый учёт. Соблюдайте законодательство, чтобы не давать работнику рычагов воздействия на вас. ⠀ 🔼Оформляйте РЕАЛЬНЫЕ ПВТР и ЛНА - не для галочки, а для жизни. ⠀ 🔼Внедрите систему аттестации. ⠀ 🔼Общайтесь с коллегами и перенимайте ПОЛЕЗНЫЙ опыт. ⠀ 🔼Изучайте судебную и инспекционную практику, учитывайте в работе. ⠀ 🔼Не пускайте на самотёк проблемы, контролируйте ситуацию - не закрывайте глаза на странное поведение людей, вовремя пресекайте попытки манипуляций. Опять же - документами. ⠀ Если вы это внедрите, проблем будет меньше 😉 Нужна помощь - с удовольствием поучаствую!

54

20 Jun 2019

Kazan, Tatarstan

Кадровый Консультант

Привет!❤️ ⠀ Давайте еще немного о самозанятых. И так: ⠀ 🔰Во-первых, есть сайт, где можно проверить является ли физ. лицо или ИП самозанятым. Информация больше для работодателей. ⠀ 🔰Во-вторых, Минфин и ФНС выпустили несколько разъяснений для самозанятых: ⠀ 1️⃣Самозанятый должен пробить чек только в момент оплаты. НЕ раньше. Даже если услуга оказана, и акт подписан. ⠀ 2️⃣Самозанятый может платить взносы в пенсионный фонд. Добровольно. Любую сумму. ⠀ 3️⃣Чтобы карту не заблокировали, ФНС рекомендует представить в свой банк справку о применении налога на профессиональный доход (НДП). ⠀ 4️⃣Самозанятый может принимать платежи наличными, через сайт или терминал при безналичной оплате. ⠀ 🔰В-третьих, об аренде: только при сдаче жилых помещений. ⠀ 🔰В-четвертых, вычет в размере 10 тыс. руб. Вычет одноразовый. Получить его сразу не получится (хотя, если доход 1 млн в месяц, то тогда можно, но при таком доходе можно продержаться в рядах самозанятых – 2 месяца, так как доход за год не должен превышать 2,4 млн. руб., то есть 200 тыс. в месяц). ⠀ ‼️ФНС самостоятельно рассчитывает вычет. Как это происходит: например, доход – 50 000 руб. за месяц. Налог = 2 000 руб. т.е. 4% (если оказаны услуги физ. лицам, если ип или юр лицам, то ставка 6%). Вычет = 1%, то есть 500 руб. (опять же если услуги оказаны физ. лицам, для ип и юр лиц вычет = 2%). Таким образом, налог нужно заплатить в размере = 1 500 руб. И так до тех пор, пока сумма не превысит 10 000 руб. ⠀ Вопросы❓

74

18 Jun 2019

Irkutsk, Russia

Карьерный коуч~Бизнес-тренер

Как не бояться начать с «0» ⠀ Каждый день я встречаюсь с людьми, которые бояться: уволиться, искать новую работу или начать работать на себя. ⠀ И каждый день я вижу, как неумение справиться со своими страхами, оставляет их в той точке, в которой они застряли. ⠀ У меня даже есть услуга - я даю рекомендации по разработке резюме, которые помогут сделать шаг вперед. ⠀ Но некоторые так и не пользуются этой возможностью. Потому-то страшно, что тебя оценят, и скажут, что ты что-то делаешь неправильно. ⠀ А я действительно говорю в лоб, то что может быть неприятно: ⠀ - сменить фото - поменять образ/стиль одежды - работать с голосом - работать с речью - работать над коммуникациями - работать над самооценкой - работать над своей адекватностью - работать - работать - работать ⠀ В ответ я могу услышать следующее: «Я думал, вы мне поможете работу найти». ⠀ Я никому не помогу, если человек не готов много работать. С ноющими и жалующимися у меня короткий разговор. Поэтому на меня обижаются. Но это их право. Никуда не уйти, дальше своей гордыни. ⠀ Я с удовольствием помогу вам начать с «0», рискнуть попробовать новое, пойти туда, где страшно. Если вы готовы, работать. ⠀

175

18 Jun 2019

 

ProfiStaff

Да-да, отказать нужно тоже правильно. Многие придумывают не настоящую причину, думая что все равно с этим работодателем никогда больше не встретишься. Но это не так. Мы не знаем что будет завтра, земля круглая и иногда удивляешься тому, что происходит вокруг. Во-первых, HR или руководитель может перейти в другую компанию и, вполне вероятно, что вы пересечетесь вновь. Во-вторых, у вас могут измениться обстоятельства, или компания вдруг шагнет в лидеры (а такое бывает) и бренд станет вам вновь интересен. В -третьих, если вы думаете, что со временем все равно никто не помнит, кто кому что говорил, вы ошибаетесь. У рекрутеров есть программа, где на каждого кандидата проходившего интервью есть личная карточка, где фиксируется информация по каждому действию. Были на собеседовании – вносятся комментарии, как прошло, впечатления о кандидате, отказал – по какой причине. И даже через 3-5 лет, эта информация остается в базе и может оказать решающее значение в принятии решения. Поэтому совет: Если вы были на собеседовании вечером или в пятницу, то не стоит на следующий день или в понедельник говорить: «Я принял другое предложение». Вам его сделали в выходные или ночью? Впечатление неискренности от вас останется. Также не стоит при отказе говорить, что изменились обстоятельства и я решил/ла не искать работу, когда на job-сайтах вы продолжаете обновлять свое резюме. Лучше всего сказать откровенно, но лояльно. Например: не устраивает уровень з/п по отношению к обязанностям, по итогам прошедшего собеседования стало ясно, что сфера не совсем та, в которой хотелось бы развиваться, есть еще предложения и хочется посмотреть рынок. Оставляйте за собой позитивный след. Обязательно поблагодарите за уделенное время, сообщите о привлекательных сторонах предложения. Дальше сообщите адекватную причину, формулировку которой заранее обдумайте. Успехов!

13

10 Jun 2019

улица рубинштейна

РЕЗЮМЕ,СОБЕСЕДОВАНИЕ,РАБОТА👇👇👇

#Доброеутро #друзья С Вас утренний лайк❤️ #Выходные Когда ты хорошо провёл #выходныедни ноги с удовольствием бегут на любимую работу. #Понедельник ЛИЧНо для меня он должен быть очень хороший. Сегодня пара кандидатов, которых мы очень хотим к себе в компанию, должны дать ответ. Но меня устроит только ответ #ДА Всем эффективной рабочей недели! Пусть у Вас все получается! #счастливоготрудоустройства #эйчарсавичева #эйчарвикториясавичева #хэдхантер #спб #мск #резюменаанглийском #трудоустройство #вакансия #понедельник #составлениерезюме #сделайрезюме #викториязнает #резюмемосква #резюмесанктпетербург #работаем #офис #офисныйлук

244

10 Jun 2019

Казань,Татарстан

vnukdedushki

Амбиции стимулируют развитие. Заложи фундамент личной финансовой империи сегодня! #работамечты #карьера #хэдхантер #успех #тонироббинс #казань

29

05 Jun 2019

 

Alex Nika

КОРРЕСПОНДЕНТ ОТДЕЛА ВОЗМОЖНОСТЕЙ Однажды раздался телефонный звонок: - Здравствуйте, в нашей редакции появилась новая вакансия - "Корреспондент отдела возможностей". Вы не хотели бы ее занять? - Что-о-о? - потянул я. - Я что-то не понял? - Наш новый отдел продвигает людей, поднимает их с низкого уровня - социального дна - на высокий. Не хотели бы вы заниматься такой работой? - Да-а-а, - обрадовался я тому, что у меня будет хоть какая-то работа. - Но я понятия не имею, как это делать. - Мы вас всему научим, - успокоил голос. - Ну хорошо... - ответил я робко. - Адрес я вам скинула СМС, приходите завтра. Я пришел на собеседование. - Добрый день. - Здравствуйте, - ответила мне начальник отдела возможностей, улыбнувшись. Ее волосы украшала высокая шляпа, напоминавшая то ли торт, то ли Вавилонскую башню до ее разрушения. Женщина была полна чувства собственной важности, а точнее, важности того дела, которым она занимается. - Мы вас возьмем сначала на стажировку. Недолгую, - уточнила она, заметив мой настороженный взгляд. - После ее прохождения вы сможете полноценно работать, получать зарплату и удовлетворять все свои нужды и потребности. - Значит, стажировка, - печально вздохнул я. - Но, видите ли, у меня нет денег, чтобы держаться на плаву во время стажировки. - Вот как?.. - удивилась начальник, посмотрев на меня поверх очков. - Что-о-о ж... мы рассмотрим ваш вопрос и... вполне может быть, что решим его. - Что ж, хорошо, - обрадовался я. - Я приду. Но не могли бы вы уточнить все же, чем я буду заниматься? - Не забегайте вперед! - предупредила начальник. - Мы учли ваш опыт и, конечно, дадим вам использовать его в вашей последующей деятельности. На следующий день я пришел на стажировку. Вопрос об ежедневном авансе действительно был решен положительно - на транспорт, перекус и даже на гостиницу деньги обещали дать. - О чем вы писали до сих пор, - уточнила начальник, поприветствовав меня в дверях отдела. - Обо всем, о политике, об экономике, о культуре, о международной жизни. Хорошо знаком с жанром "новость", - зачем-то поспешил уточнить я. продолжение в комментариях

7

04 Jun 2019

Kazan, Tatarstan

Кадровый Консультант

В каких случаях работодателю придется получать за работника документ, подтверждающий регистрацию в системе персучета? ⠀ ❗Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 мая 2019 г. N 21-3/В-574 В соответствии со вступившими в силу с 1 января 2019 года поправками в законодательство, органы Пенсионного Фонда РФ более не выдают застрахованным лицам свидетельства обязательного пенсионного страхования.❗ ⠀ Соответственно, были исключены из закона и упоминания об обязанности работодателя оформлять такие документы работникам, поступающим на работу впервые. Согласно новой редакции ст. 65 ТК РФ в случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодатель обязан лишь представить в соответствующий территориальный орган ПФР сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.📑 Тем не менее, В Законе о персучете сохранилась норма, в соответствии с которой работодатель обязан получать в органах ПФР документы, подтверждающие регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и выдавать их под роспись застрахованным лицам. ✅Минтруд России в своем письме ответил на вопрос о том, в каких случаях на работодателя возлагается такая обязанность. 📝Чиновники пояснили, что для открытия индивидуального лицевого счета гражданин подает в ПФР в том числе соответствующее заявление. Оно подается лично, через работодателя или через МФЦ. В течение 5 рабочих дней ПФР принимает решение об открытии лицевого счета. О результатах регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР обязан проинформировать его способом, указанным в обращении, путем направления документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета. 🔊В случае подачи физическим лицом заявления через работодателя, информирование, а также выдача ему документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, осуществляется через указанного работодателя.

57

03 Jun 2019

 

онлайн курсы SkillHunters

На каждой второй позиции на hh.ru #hh_ru имеется требование знать #Excel на хорошем или продвинутом уровне. И это не удивительно, ведь Excel - это универсальный инструмент, который позволяет выполнять массу различных задач в короткие сроки, делать сложные расчеты, анализировать #данные, структурировать и визуализировать информацию. 📈 После прохождения курса SkillHunters ("Excel") вы сможете даже #удивить работодателя на собеседовании своими навыками #Эксель и той ценностью, которую привнесете в #компании!

11

03 Jun 2019

Business Hotel Borodino****

Константин Борисов

Мы живём в эпоху всеобщей цифровизации💻 ⠀ Все больше отраслей и профессий уходят в онлайн полностью или частично. А эксперты и СМИ регулярно публикуют очередные рейтинги профессий, которые в ближайшее время станут неактуальны. На смену специалистам приходят роботы, боты и искусственный интеллект 🤖 ⠀ Но мне кажется, что эксперты сгущают краски. ⠀ Взять, например, профессию хедхантера. С появлением сайтов типа hh.ru и соцсети LinkedIn многие "эксперты" говорили о том, что специалистам по подбору кадров стоит поискать себе новую работу... 😏 ⠀ Но прошли годы и эти прогнозы не сбылись. Напротив, отрасль видоизменилась, стала более сложной, а требования к хедхантерам возросли. ⠀ Да, появились многочисленные довольно детальные системы тестирования кандидатов. ⠀ Но по-прежнему оценивать человека должен другой человек. 👥 ⠀ ☝️И самое главное! Чем выше мы взбираемся по управленческой лестнице при подборе персонала, тем меньше можно полагаться на результаты тестов и больше использовать опыт и знания специалиста-хедхантера. ⠀ Коллеги, а как считаете вы? Потеряет ли со временем свою актуальность профессия хедхантера?

500

31 May 2019

Kazan, Tatarstan

Кадровый Консультант

МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬСЯ В ОТПУСКЕ? - МОЖНО! 🔊Главное, своевременно за 14 дней предупредить о своем намерении работодателя. Исключение составляет увольнение с руководящей должности, когда работодатель должен быть оповещен за месяц, либо при увольнении во время испытательного срока, когда для предупреждения дается 3 дня. ⠀ 📑Порядок ⠀ Процедура увольнения во время отпуска по собственному желанию состоит из нескольких этапов: ⠀ 1️⃣ работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию; 2️⃣ работодатель издает приказ формы Т-8, который подписывается руководителем или уполномоченным на то лицом; 3️⃣ после ознакомления работника с приказом, бухгалтер определяет, какую сумму компания должна выплатить работнику при увольнении или какую сумму он должен предприятию; 4️⃣ в трудовую книжку работника вносится запись и книжка в этот же день выдается работнику под подпись. ❗Работник должен всегда помнить о том, что после подачи заявления об увольнении за 2 недели, он всегда в соответствии со ст. 80 ТК РФ имеет право отозвать его в письменном виде, даже находясь в отпуске. В этом случае работодатель не имеет права отказать ему в отзыве заявления и уволить вопреки воле работника. ✅В том случае, если работник, к примеру, подал заявление по собственному желанию за 10 дней до окончания отдыха, то он должен выйти на работу и отработать оставшиеся 4 из 14. ❗Если же он не использовал в текущем году часть своего отпуска, то работодатель обязан будет при увольнении произвести компенсацию. ⠀ 🚫Когда могут отказать ⠀ Находясь в отпуске и приняв решение об уходе по собственному желанию, работник может оставить незавершенными дела, связанные с выполнением своих трудовых функций. К примеру, бухгалтер должен сдать отчетность, а материально ответственное лицо должно произвести инвентаризацию. В такой ситуации работодатель может издать письменное распоряжение о вызове из отпуска в связи с «производственной» необходимостью. Это будет лучшим вариантом. ⠀ 📝Отказать в увольнении работнику по его желанию работодатель может только в исключительных случаях. Отказ должен обосновываться с учетом ст. 77 и ст. 80 ТК РФ. ⠀ Сталкивались с такой ситуацией? Расскажите как было у вас?

80

30 May 2019

Цифровое Деловое Пространство

КОНФЕРЕНЦИЯ О СОЗДАНИИ КОМАНД

Представляем вам модератора #DreamTeamFroum Елизавету Осетинскую! ⠀ Елизавета – основательница интернет-издания для деловых людей The Bell. ⠀ Окончила МГУ им. Ломоносова и получила MBA по совместной программе Академии народного хозяйства и Кингстонского университета. ⠀ Елизавета – стипендиат престижной международной программы Стэнфордского университета «Инновации в журналистике». ⠀ Собственный проект запустила 2017 году. Параллельно с работой над проектом The Bell получила стипендию по программе расследовательской журналистики (The Investigative Reporting Program) в Калифорнийском университете Беркли. ⠀ Елизавета выступит модератором на #DreamTeamFroum в секции «Команда и Бизнес», где у вас будет возможность узнать, как меняется бизнес среда сегодня, какой руководитель нужен компании, как настроить команду на слаженную работу и многое другое. ⠀ Регистрируйтесь на #DreamTeamFroum по ссылке в шапке профиля и станьте настоящим лидером супер команды!

12

29 May 2019

Чайхона 1

Стас Ваксман

КАК НАНИМАТЬ КРУТЫЕ КАДРЫ, ЕСЛИ У ТЕБЯ СТАРТ-АП? ▫️ Многие собственники бизнеса проходя у нас обучение по найму спрашивают: а чем мы должны заинтересовать крутых кандидатов ❓Как мы сравнимся с крупной/известной компанией? Или хотя бы средним бизнесом, у них же полюбому лучше... ▫️ Вот вам плюсы работы в старт-апе (сохраняйте себе пост, чтобы не потерять): ▫️ 1️⃣БЫСТРЫЙ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ Человек, который готов брать на себя ответственность и быстро показывать результаты в любом старт-апе вырастет моментально и в геометрической прогрессии. Например как я в callback. Чтобы занять позицию зама в группе продаж мне потребовался всего лишь 1 месяц. Чтобы стать руководителем группы продаж: ещё 2. 😱 Чтобы стать РОПом: ещё 5. ▫️ Вообщем за год я прошел 3 точки карьерного роста! А на второй уже объединил департамент под собой и в подчинении было 30 человек. ▫️ Когда ты идешь в большую солидную компанию, то как правило, для роста из менеджера в старшие менеджеры потребуется: 1 год. От старшего менеджера до руководителя группы продаж: еще года 2. Ну и так далее… ▫️ 2️⃣У БОЛЬШИХ КОМПАНИЙ ЖЕСТКАЯ ОЦИФРОВКА ЗАРПЛАТЫ Скорее всего ты не прыгнешь там выше потолка, и даже случайно не получится сделать 200, 300+. (в 2-3 раза выше своей зп сделать нереально). Почему? - если такие случаи и были, то их уже откалибровали. ▫️ Что такое старт-ап? Место, где ты можешь заработать приумножив этот бизнес. Вот была компания, которая генерила 1 млн 💵 выручки в месяц. Ты пришел, и вдруг бизнес стал зарабытвать 4 млн/мес. ▫️ При этом скачке ты можешь заработать очень хороший пул денег 🔝 (в 3,4,5 раз больше чем твоя привычная зп). ▫️ 3️⃣СВОБОДНАЯ И ДРУЖЕСКАЯ ОБСТАНОВКА Отсутствие дресс-кода, свободный график, совместные мероприятия и даже кофемашина – это тоже плюс 🔥. Не забывайте об это рассказывать на собеседовании. А лучше спросите: что сотруднику нравилось на прошлом месте работы? ▫️ Делитесь в комментариях своими мыслями на этот счет! Какие ещё преимущества я не упомянул? 🤔

28

29 May 2019

 

Волгоградское Деловое ТВ

Лайфхак и по поиску сотрудников от эксперта #хэдхантер Продолжение на нашем сайте, ссылка в шапке профиля #hh #вакансии #общепит #продавец #повар #кассир #работа #лето #вдтв #Волгоград

11

29 May 2019

Kazan, Tatarstan

Кадровый Консультант

ЗАДАЙТЕ СЕБЕ 5 ВОПРОСОВ: ⠀ 1. Правильно ли я сфокусирован? ⠀ Порой задачи сыпятся на голову одна за другой. Продуктивность начинается с планирования и определения приоритетов. Прежде чем хвататься за всё подряд и загонять себя в состояние стресса, спросите себя: «Действительно ли эта задача требует моего внимания?» ⠀ 2. Мыслю ли я позитивно? ⠀ На какой стороне своей жизни вы сосредоточены: на том, что у вас есть, или на том, чего вам не хватает? Нельзя зацикливаться на том, чего у вас нет. Наш мозг как радио: если настроить его на волну «Всё плохо», так и будет. Если же выбрать что-то более оптимистичное, то положительные изменения не заставят себя ждать. Мысли рождают энергию. ⠀ 3. Как я отношусь к трудностям? ⠀ Даже если вы мыслите гиперпозитивно, у вас будут проблемы. Это неизбежно. Как говорится, shit happens. Контролировать всё и всегда невозможно. Просто примите этот факт и задумайтесь, как вы воспринимаете трудности. Трудности необходимо рассматривать с позиции возможностей. При этом бессмысленно пилить себя за уже упущенные шансы. Сделайте выводы и идите вперёд. ⠀ 4. Что я делаю, чтобы прогрессировать? ⠀ Неважно, какой у вас IQ и сколько дипломов вы имеете — интеллект и знания без действий бесполезны. Предпринимайте реальные шаги! По-настоящему успешные люди не ждут подходящего момента. Если родилась идея, они пробуют реализовать её тут же, поскольку ожидание идеального часа X — не что иное, как страх. Не получилось? Окей. Проанализировал, сделал выводы — и иди дальше. ⠀ 5. Какие инструменты помогают мне достигать успеха? ⠀ Очень немногое в жизни происходит само собой. Большинство изменений требуют усилий. А чтобы труды не были тщетны, нужно избегать сиюминутных порывов и постоянно напоминать себе о поставленной цели. Держаться взятого курса помогут также специальные инструменты. Планируйте дела с помощью календаря или приложений. Попробуйте завести бумажный или электронный дневник.

70

27 May 2019

Yekaterinburg-City

Ксю Романова🌶 Кемерово

Сложно состояться в сетевом? Ок, стань директором МакДональдса . Я каждое утро покупаю капучино в Маке возле дома, и специально поинтересовалась, на сколько трудно дойти до этой должности Парень- зам. директора, очень грамотный в своём деле, от самых низов шёл 3 года, и до сих пор ещё им не стал. В Маке нужно прям пахать! Там и уборка, и круглосуточная работа,... а текучка какая, народу сколько... . Короче, зп директора зависит от рейтинга и товарооборота ресторана, и при лучшем раскладе она от 40- 50 000₽ . Осознайте только сроки и суммы! ........ А ведь, если задуматься, каждый на своей работе тянется к какой- то должности. На сколько повысится ваша зарплата? Она соизмерима с обязанностями? . Про свою зп говорить не буду, но приведу в пример своих менеджеров: Чтобы выйти на, я считаю, очень хорошую зп в сетевом (это 40- 50 тыс ₽), нужно упорно, много и правильно работать примерно 3-4 месяца. Месяца!! При этом ты не моешь полы в офисе, а выполняешь одну и ту же работу, что и лидеры. Ты учишься качественно делать одно и то же, а когда это оттачивается до профессионализма, то тебя снова «повышают» (ты закрываешь следующую квалификацию), где твой доход становится уже 60-70... и так далее . За год, Менеджеры выходят на зп от 70 до 100... . . Я сейчас не хочу кого- то упрекать в не правильном выборе профессии и агитировать бросать свои работы, но думаю: Если ты действительно старательный, ищешь признания и готов обучаться, то почему так низко ценишь свой труд? . В наш сетевой можно зайти параллельно с наймом. Не нужно увольняться или открывать ИП. ГЛАВНОЕ, что ты ничего не теряешь, ведь здесь нет вложений. Я сама 3,5 года назад зарегистрировалась сюда с таким убеждением. Поэтому, делаю тебе предложение стать моим партнером, где я лично тебя всему обучу🤗 и за относительно короткий срок, ты выйдешь на хорошую зп . Жми на ссылку в шапке моего профиля и пиши в Вотсап: «Расскажи про бизнес» . . . . . #сетевой #макдональдс #директор #должность #вакансия #хэдхантер #авито #ищуработу #макавто #москва #московскаяобласть #екатеринбург #первоуральск #ревда

1949

27 May 2019

Moscow

Roman

😎🎸 Сегодня тусил в лесной зоне вместе с @dmitry_tsvelev Делали основу по развитию территории в эко-локации (инвест.проект). Как за воскресный день, имея только площадь, сделать моделирование трафика/тройных воронок/загрузки, подготовить концепцию функционально и ее элементы, дойти до разных видов бизнес-моделей, рассчитать P&L, средние чеки, период окупаемости (PBP) и проработать ряд конкретных решений? Я знаю как 😈 .... см. второе фото ) ну а потом поиграли на гитаре, пообсуждали печальную философию на злобу дня... #девелопер #девелопмент #развитиетерриторий #девелопментюг #борода #девелоперскаякомпания #хэдхантер #девелоперскийпроект #бизнес #бьюти 😏

46

27 May 2019

LES Art Resort

Александра Заика

Корпоратив удался!💓 Спасибо друзьям и hh! Не знаю, что писать, потому что ещё чилим немного😂 . . . #ХэдХантер #корпоратив #Москва #chill #отдых #шампанское #девушка

377

26 May 2019

 

Natalya Talanova

МЕНЯТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАТЬСЯ Где поставить запятую, когда настиг вопрос о смене работы? Многих жителей столицы волнует вопрос смены работы и будет честным признаться, что это ответственный шаг для любого соискателя, в любом возрасте и на любой занимаемой должности. Иногда обстоятельства складываются таким образом, что вопрос отпадает сам собой (уволили, сократили или закрылась компания, а может предложили более интересную должность или зарплату - т.е. когда все четко определено: да - менять, нет - не уходить). Но зачастую закрадываются сомнения, когда в целом-то все не так уж плохо, но хочется чего-то нового. Давайте разберемся, стоит ли менять место работы или это ловушка сознания, которое считает, что лучше там, где нас нет: 1) Во-первых, нужно понять, что Вам не нравится на текущем месте: руководитель, сфера деятельности компании, задачи, должность? Выпишите себе то, что хотели бы поменять или чего не хватает. 2) Оценив то, что Вам хотелось бы изменить, можно двигаться дальше. Ответим себе на вопрос " могу ли я лично на это повлиять?". Если да, то дерзайте. Если же нет, то рассмотрите альтернативы - предложения на рынке труда. Есть ли что-то интересное Вам, подходящее? Не будет лишним "пройтись по собеседованям" -как минимум понять что Вам можно развивать и куда двигаться дальше 4) Также рекомендую присмотреться к своей компании. Если она не маленькая и есть интересные Вам проекты, направления, может стоит присмотреться к ним? Для внутренних соскателей процесс отбора обычно гораздо легче, чем для соискателей со стороны. Не теряйте возможности, особенно, если уже успели себя зарекомендовать как достойного сотрудника 5) Оцените трезво то, что Вы можете дать компании и что она может дать Вам. Взаимовыгодный обмен - залог успеха рабочих отношений. И конечно же интерес, если Ваши будни проходят без шанса узнать что-то новое и доставляют лишь неприятный осадок - нужна ли такая работа? #работа#любичтоделаешь#делайчтолюбишь#карьерныйконсультант#hr#career#хэдхантер#hrконсультант

7

24 May 2019

Kazan, Tatarstan

Кадровый Консультант

ВЫХОД НА РАБОТУ ВО ВРЕМЯ ДЕКРЕТА ⠀ 1⃣ Можно ли в принципе работать и получать пособие до 1.5 лет? Можно. Но нужно соблюдать условия: 🔼работать неполный день или 🔼работать на дому (официально оформить) ⠀ ❓Неполный день - это сколько? В законе нет ограничения. Поэтому на практике руководствуются разъяснениями ФСС и судебной практикой. ⠀ ФСС считает, что сокращение рабочего времени на час не позволяет ухаживать за ребенком. Верховный суд говорит, что пособие по уходу за ребенком не должно быть средством обогащения. Это компенсация УТРАЧЕННОГО заработка, а не дополнительный доход. ⠀ 30 часов в неделю - вполне безопасный порог рабочих часов при сохранении пособия. 20 часов - ФСС будет счастлив 😁 ⠀ 2⃣ Можно ли брать больничный, если и работаешь, и в отпуске по уходу? Можно. ⠀ 3⃣ Можно ли брать ежегодный отпуск? Можно. Но есть свои нюансы, которые касаются порядка оформления отпуска. В компании должен быть график отпусков. И отпуск должен предоставляться по графику. ⠀ Работник не может в одностороннем порядке изменить свой отпуск - только по согласованию с работодателем. ⠀ Если графика отпусков в компании нет (что есть нарушение) - отпуск предоставляется по заявлению работника. В таком случае работодатель может как согласиться предоставить отпуск в желаемый период, так и отказать (если работник не относится к льготной категории). ☝НО - всё это относится к порядку предоставления отпусков и не зависит, находится работник в отпуске по уходу или нет. ⠀ 👉При уходе в ежегодный отпуск прерывается отпуск по уходу за ребенком и прекращается выплата пособия. Для продолжения выплаты нужно заново предоставить пакет документов и оформить отпуск по уходу.

52

24 May 2019

Реклама